【正文】 是建立在科學(xué)的人性理論基礎(chǔ)之上，在實(shí)施管理科學(xué)過程中，強(qiáng)調(diào)充分體現(xiàn)人的價(jià)值； 2）規(guī)范化管理的決策層、管理層、執(zhí)行層之間是相互理解、密切配合，相互支持，能夠換位思考，達(dá)到和諧共處的一個(gè)整體； 3）不應(yīng)只是建立起孤立的規(guī)章制度，而是要在科學(xué)的人性理論基礎(chǔ)上，形成一套適合本單位實(shí)際的、系統(tǒng)的、上下認(rèn)同、行之有效的，能促進(jìn)我監(jiān)又好、又快、又省地實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的管理體系。這個(gè)理解是有失偏頗的。 第二篇：以規(guī)范化建設(shè)為抓手全面提升監(jiān)獄工作水平以規(guī)范化建設(shè)為抓手全面提升監(jiān)獄工作水平 回顧過去的獄內(nèi)案件歷歷在目，給我們帶來了十分慘痛的教 第 3 頁 共 23 頁 訓(xùn)。支委領(lǐng)導(dǎo)和廣大民警參與積極性不斷提高，信息化意識(shí)不斷增強(qiáng)，信息化應(yīng)用成為大家的共識(shí)和自覺行動(dòng)。抓獲違法嫌疑人 8 人，其中治安拘留 6 人，強(qiáng)制戒毒 2 人。一是在信息預(yù)警方面，積極依托網(wǎng)上信息資源，加強(qiáng)對(duì)本地及毗鄰地區(qū)違法犯罪變化規(guī)律特點(diǎn)、發(fā)展態(tài)勢(shì)的動(dòng)態(tài)分析，通過對(duì)系列案、個(gè)案的分析研判，揭示出犯罪主體、高發(fā)案區(qū)域、時(shí)段等要素的軌跡和規(guī)律，及時(shí)預(yù)警猜測(cè)，并將警力投向犯罪的高發(fā)時(shí)段、路段，最大限度地提高與違法犯罪人員的碰撞幾率。 一、規(guī)范化管理的定義。向同行中的佼佼者學(xué)習(xí)，這本無可厚非，但如果不切實(shí)際，盲目的生搬硬套，結(jié)果只能是東施效顰。而主導(dǎo)人的意志行為的最直接的是他的價(jià)值觀念。長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，無異于飲鴆止渴， “ 一緊二松三垮臺(tái)四推倒重來 ” 的我監(jiān)歷史上的短命制度多半屬于這種類型。 四）完善制度體系和責(zé)任追究體系，加強(qiáng)規(guī)范化工作機(jī)制建 第 6 頁 共 23 頁 設(shè)。近年來，圍繞中央和省州黨委、政府的統(tǒng)一安排部署，先后在全州政法機(jī)關(guān)深入扎實(shí)開展了社會(huì)主義法治理念教育、政法干警核心價(jià)值觀教育、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、 “ 三個(gè)一 ” 主題實(shí)踐、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、 “ 四群 ” 教育等活動(dòng)，使廣大政法干警始終正確把握社會(huì)主義法治的基本要求和基本原則，政法機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)政法工作的能力、駕馭復(fù)雜局面的能力和依法決策、民主決策、科學(xué)決策的能力不斷增強(qiáng)。始終抓實(shí)政法隊(duì)伍反腐倡廉建設(shè)工作，教育和引導(dǎo)廣大政法干警牢記宗旨，忠實(shí)履行使命，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，廉潔從政，嚴(yán)于律己，樹立和維護(hù)政法隊(duì)伍在人民群眾中的良好形象。這些問題的存在，必須引起我們對(duì)政法隊(duì)伍建設(shè)重要性和必要的認(rèn)識(shí)，切實(shí)采取有效措施，認(rèn)真加以解決。當(dāng)前，社會(huì)環(huán)境復(fù)雜多變，政法干部面對(duì)著形形色色的誘惑，又處在與境內(nèi)外敵對(duì)勢(shì)力和各種違法犯罪斗爭(zhēng)的第一線，長(zhǎng)期接觸社會(huì)陰暗面，加之社會(huì)不正之風(fēng)和某些消極腐敗現(xiàn)象的侵蝕，極少數(shù)人經(jīng) 受不住考驗(yàn)，引發(fā)和暴露出不少問題，有的甚至相當(dāng)嚴(yán)重，觸目驚心。如果我們政法隊(duì)伍魚龍混雜，素質(zhì)參差不齊，機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)不靈，工作績(jī)效不佳，槍頭刀鋒不快，服務(wù)辦案不力，裁判定性不公，民怨就會(huì)逐步累 積，積患成禍，司法權(quán)威就會(huì)逐步喪失，政府公信力就會(huì)逐步削弱，最終侵蝕、危害到執(zhí)政根基。從總體上來看，我州政法干部隊(duì)伍的主流是好的，政法各項(xiàng)工作都取得了很大成績(jī)，干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和形象不斷地朝好的方向發(fā)展，群眾和社會(huì)各界的評(píng)價(jià)也在不斷提高。要做到認(rèn)識(shí)到位、當(dāng)明白人；執(zhí)行到位、當(dāng)帶頭人；監(jiān)督到位、當(dāng)清白人。要堅(jiān)持從嚴(yán)治警，教育引導(dǎo)廣大政法干警嚴(yán)格遵守中央和省州各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公安民警 “ 五條禁令 ” 、檢察官 “ 禁酒令 ” 、法官 “ 五個(gè)嚴(yán)禁 ” 等禁令鐵規(guī)，切實(shí)做到有令必行、令行禁止，堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性、權(quán)威性。為全面推動(dòng)全州政法機(jī)關(guān)深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)工 作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾，全州法、檢、公、司、安各部門要在近期就隊(duì) 第 15 頁 共 23 頁 伍建設(shè)開展自檢自查，摸清各系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)基本情況，特別要對(duì)照檢查干部隊(duì)伍建設(shè)工作中是否存在 “ 少數(shù)干部生活情趣低 ” 、“ 制度監(jiān)督執(zhí)行弱 ” 、 “ 干部隊(duì)伍管理軟 ” 等問題，要通過自檢自查，發(fā)現(xiàn)隊(duì)伍建設(shè)工作存在問題和不足，超前制定和謀劃整改措施，切實(shí)為明年年初開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)奠定基礎(chǔ)。要加大對(duì)政法隊(duì)伍隨意執(zhí)法、粗暴執(zhí)法和執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)甚至是執(zhí)法犯法行為的查處力度，切實(shí)維護(hù)社會(huì)公平正義。鎮(zhèn)黨委高度重視農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，將規(guī)范化管理工作納入鎮(zhèn)黨政會(huì)議事日程，并就推行規(guī)范化管理工作進(jìn)行總體部署。 實(shí)行 “ 區(qū)域化 ” 管理。對(duì)未達(dá)到合格村標(biāo)準(zhǔn)的行政村，進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，加強(qiáng)整改。開展規(guī)范化管理工作以來，采取包片領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、紀(jì)委掛鉤指導(dǎo)、實(shí)地?fù)駜?yōu)選樹的辦法，充分挖掘、搜集和整理先進(jìn)村（社區(qū)）好的做法和成功經(jīng)驗(yàn)，推出了豐山村實(shí)施 “ 五要 ” 工程加強(qiáng) “ 三資 ” 監(jiān)管的先進(jìn)典型，受到省領(lǐng)導(dǎo)陳文清同志的充分肯定。 班組作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營最基層的組織單元，企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施、經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、生產(chǎn)任務(wù)的完成，都必須通過班組來執(zhí)行和落實(shí)。 最后，周武 平副總裁以 “ 實(shí)、精、準(zhǔn) ” 三個(gè)字對(duì)本次會(huì)議進(jìn)行了高度評(píng)價(jià)，對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營管理、班組建設(shè)、管理提升工作分別提出了具體要求，要求各級(jí)生產(chǎn)管理人員要高度重視企業(yè)基礎(chǔ)管理，重視班組建設(shè)，班組建設(shè)要抓 “ 長(zhǎng) ” 提 “ 員 ” 強(qiáng) “ 團(tuán)隊(duì) ” ，以培訓(xùn)為 “ 起點(diǎn) ” ，以考核為 “ 支點(diǎn) ” ，夯實(shí)班組建設(shè)工作；管理提升工作要全面推進(jìn)，重點(diǎn)突破，對(duì)標(biāo)診斷，追求實(shí)效，及時(shí)總結(jié)，持續(xù)改進(jìn)，為公司發(fā)展做出持續(xù)不懈努力。班組充滿生機(jī)，企業(yè)才 第 22 頁 共 23 頁 有活力；強(qiáng)基固本，方能基業(yè)長(zhǎng)青。在桃城路步行街建設(shè)廉政文化一條街，制作了 50 多幅圖文并茂、寓意深刻、樣式精美的廉政文化宣傳牌，營造了良好的廉政氛圍。同時(shí)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)績(jī)考評(píng)突出的單位和個(gè)人予以表彰，對(duì)落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)不 第 20 頁 共 23 頁 到位的單位和個(gè)人實(shí)行談話制 度。 第 19 頁 共 23 頁 實(shí)行 “ 差別化 ” 管理。 建章立制抓落實(shí)。凡是有群眾舉報(bào)、媒體曝光涉及我州政法干部隊(duì)伍存在嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，不論涉及誰，只要一經(jīng)查實(shí)就必須從嚴(yán)處理，絕不姑息，絕不讓 “ 蒼蠅 ” 、 “ 老鼠屎 ” 損毀我們干部隊(duì)伍的聲譽(yù)，始終保持全州政法干部隊(duì)伍的純潔性、嚴(yán)肅性和權(quán)威性。要加大對(duì)全州各級(jí)政法機(jī)關(guān)貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定的監(jiān)督檢查，從嚴(yán)控制各類檢查活動(dòng)，嚴(yán)格公務(wù)活動(dòng)紀(jì)律。全州各級(jí)政法機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅(jiān)定黨性、以身作則，率先垂范，爭(zhēng)當(dāng)廉潔自律、執(zhí)法為民的表率，守住法律底線、紀(jì)律底線、道德底線和職責(zé)底線，決不越雷池半步。要