6縣委辦公室去年上半年工作總結(jié)(完整版)
【正文】 探索事務管理工作走向新層次的途徑和機制，加強管理，厲行節(jié)約，限時承辦，力求辦事周到，操作快捷，保障有力。通過一系列制度的健全完善，切實做到了用制度管人管事，用制度規(guī)范、約束干部職工的行為，使辦公室內(nèi)部管理步入了規(guī)范化、制度化、科學化的軌道。二是下功夫改善機關工作和生活環(huán)境。止目前，成功地籌備組織全縣性大型會議次，迎接省市工作檢查次。半年來，按照工作職責，突出重點，把握關鍵，較好的完成了督促檢查任務，取得了一定成效。著眼于解決辦公室文秘工作存在的突出問題，以全面提高文秘工作質(zhì)量，創(chuàng)精品，出效率為目的，在全室廣泛開展一 次深入扎實的 “ 文秘質(zhì)量月 ” 活動，重點組織開展 “ 三查 ”（查崗位職責履行，查各項制度落實，查工作質(zhì)量和效率），全面落實 “ 六個一 ” 目標，即：每位文秘人員撰寫一篇好調(diào)研，刊發(fā)一篇好通訊，起草一份好文稿，交流一篇好信息，講好一堂輔 第 2 頁 共 7 頁 導課，提出一條合理化建議；分管文秘的主任、科長各撰寫一篇調(diào)研，負責起草一份文稿，全面完成辦公室日常業(yè)務。全市黨委辦公室工作會議之后，縣委辦公室及時召開了有縣委領導參加的縣委辦公室工作會議，圍繞如何進一步提高服務水平，充分發(fā)揮工作職能等問題，組織干部職工進行了廣泛深入的討論。針對全縣文秘人員素質(zhì)良莠不齊，文秘工作整體比較薄弱的實際，積極爭取縣委領導支持，由縣委辦牽頭，政府辦、黨校、信訪辦等部門參與，組織舉辦了一期全縣文秘人員培訓班，重點對文字材料起草、文檔管理、信息督查等知識進行了專題培訓，共培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門（單位）專兼職文秘人員名，并組織參訓人員進行了交流討論和理論測試，征集理論調(diào)研文章篇，評選獎勵優(yōu)秀理論調(diào)研文章篇。 三、圍繞協(xié)調(diào)綜合作用的充分發(fā)揮，著眼日常工作高效運轉(zhuǎn)。對全縣涉密文件、材料及計算機網(wǎng)絡進行了一次全面清理清查，杜絕失密泄密事
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