6縣委辦公室去年上半年工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 平，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)了一批有潛力、有才華的優(yōu)秀文秘人員，為充實(shí)辦公室文秘人員隊(duì)伍提供了比較廣泛的人 才儲備。二是對縣委的重大工作決策和重要會(huì)議、文件精神的貫徹落實(shí)落實(shí)情況，及時(shí)提出《督查預(yù)案》，認(rèn)真開展督查活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)，注意調(diào)動(dòng)方方面面的積極性。協(xié)調(diào)信訪室制定并落實(shí)了信訪預(yù)案，特別注意集體上訪、重復(fù)上訪 第 4 頁 共 7 頁 等重大信訪案件的協(xié) 調(diào)處理和個(gè)案督查落實(shí)，耐心細(xì)致地做好來訪群眾的接待工作，及時(shí)化解矛盾，保證了縣委機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，維護(hù)了全縣政治社會(huì)穩(wěn)定。 四、圍繞提升服務(wù)水平，后勤保障工作躍上了一個(gè)新的臺階。三是后勤服務(wù)保障及時(shí)到位，多方籌措資金萬元，購置公務(wù)用車 第 5 頁 共 7 頁 輛；添置設(shè)備，開放了機(jī)關(guān)浴室，為職工創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境；進(jìn)一步加強(qiáng)了機(jī)關(guān)食堂的管理，飯菜質(zhì)量不斷提高，為職工就餐提供了便利。一是強(qiáng)化管理促效能，健全完善了 “ 一系列管理制度 ” 。充分借鑒市委辦工作考核辦法，認(rèn)真研究制定了《文秘人員 考核暫行辦法》、《機(jī)要人員考核暫行辦法》以及《后勤人員考核暫行辦法》三個(gè)量化考核辦法，對全室人員的學(xué)習(xí)、紀(jì)律以及崗位職責(zé)履行情況進(jìn)行全面客觀的評價(jià)，并實(shí)行量化考核，責(zé)酬掛鉤，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰。要突出為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)這個(gè)重點(diǎn)，善于換位思考，超前謀劃，變被動(dòng)承辦為主動(dòng)參與，緊扣全縣工作大局和領(lǐng)導(dǎo)的思路脈搏，在參謀中積極創(chuàng)新，講求政務(wù)工作質(zhì)量，全面提高文字材料水平，深化服務(wù)層次。要明確全室人員的崗位職責(zé)，健全工作制度，嚴(yán)格辦事程序，實(shí)行量化考核，才能確保各項(xiàng)工作規(guī)范有序運(yùn)轉(zhuǎn)。作為縣委辦公室工作來講，創(chuàng)新顯得尤為重要。但與當(dāng)前形勢以及市委辦公室工作會(huì)議精神的要求來衡量，還存在一些不容忽視的問題：一是辦公室文秘工作的質(zhì)量水平還有待于進(jìn)一步提高，服務(wù)職能的發(fā)揮還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。
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