6鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長主題教育調(diào)研報(bào)告——基層武裝征兵工作調(diào)查與思考(完整版)
【正文】 和政策。而對單位和組織在征兵工作中的獎勵則基本是空白。 我鄉(xiāng)臨近開發(fā)區(qū)，地理位置優(yōu)越。 一、存在問題及原因剖析 當(dāng)今社會，越來越多的青年不愿參軍入伍，甚至逃避服兵役，由八、九十年代的 “ 當(dāng)兵熱 ” 降到 “ 當(dāng)兵冷 ” ，究其原因，我鄉(xiāng)對此作了一些專門研究，并結(jié)合當(dāng)前社會情況，總結(jié)出三點(diǎn)： 青年本人及其家長的思想意識，現(xiàn)在的適齡青年基本上都是家中的獨(dú)生子女，條件普遍較好，他們認(rèn)為當(dāng)兵要吃苦、受累、遠(yuǎn)離家人，舍不得自己在家里的 “ 幸福生活 ”?，F(xiàn)行《兵役法》雖然有專門的 “ 懲處 ” 規(guī)定，但對執(zhí)行主體規(guī)定模糊，缺乏具體的處理辦法和細(xì)則，操作和落實(shí)起來困難不少。非農(nóng)業(yè)戶青年服役回來工作安置在全國普遍存在困難 。對退役軍人待安置期間實(shí)施最低生活保障制度，或設(shè)立待業(yè)保險(xiǎn)制度。整合各種宣傳資源，改變目前兵役法規(guī)宣傳普及工作僅在征兵期間的 “ 一陣風(fēng) ” 、 “ 運(yùn)動式宣傳 ” 的做法，貫穿常年，堅(jiān)持深入持久，做到家喻戶曉 。 。 熱愛人民武裝事業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)干好基層民兵組織建設(shè)工作認(rèn)真搞好民兵政治教育，不斷提高全民國防觀念。三是提高軍人職業(yè)的社會吸引力。因此，當(dāng) 第 4 頁 共 5 頁 前必須適應(yīng)社會發(fā)展的大環(huán)境，調(diào)整完善優(yōu)撫安置政策，尤其應(yīng)大力糾正現(xiàn)有合理政策在
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