成立五周年慶典講話稿(完整版)
【正文】 制的同時，進一步健全員工福利體系、考評機制、工資增長機制、培訓晉升機制，為各類人才的培育創(chuàng)造良好條件，為公司的后續(xù)發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。建立了一系列基礎(chǔ)管理制度，形成了完善的制度體系，總結(jié)世博運營經(jīng)驗，形成世博會環(huán)衛(wèi)運營五大模式與五本賬，進一步強化基礎(chǔ)管理、完善工藝流程、提高作業(yè)標準、提升服務水平。 多項重大項目順利建成。 潮平兩岸闊，風正一帆懸。 20xx 年 7 月 19 日，按照總公司的要求，公司正式注冊成立，五年來，公司緊緊圍繞發(fā)展大局，認清形勢、理順管理，全體員工眾志成城，發(fā)揚開拓進取、銳意創(chuàng)新、奮勇拼搏的新時代環(huán)衛(wèi)精神，逐步形成了擁有收運、保潔、發(fā)展、保障四大業(yè)務板塊， 2600 多名員工，資產(chǎn)規(guī)模達到 25 億元的政府綜合服務型企業(yè)。建成了老港西側(cè)防污染綠化隔離林帶，啟動了老港填埋場 13 期封場及生態(tài)修復工程，有效改善了基地環(huán)境及周邊環(huán)境。公司在抓好 “ 三合一 ” 貫標的同時，導入卓越績效評價體系，成功入圍上海市級別最高、最具權(quán)威性的質(zhì)量大獎 —— 上海市質(zhì)量金獎，公司及下屬八家單位連續(xù)被評為 A 級財務信用等級企業(yè)，七家單位被評為檔案達標市級先進單位。 在新一個五年，公司站在新的起點上，公司將在城投總公司的領(lǐng)導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持 “ 聚焦環(huán)境謀發(fā)展，追求卓越爭一流 ” 的企業(yè)精神，以 “ 誠信、責任、質(zhì)量 ” 為價值準則，適應國內(nèi)外形勢的新變化，適應長三角地區(qū)聯(lián)動發(fā)展的新機遇，適應上海轉(zhuǎn)型發(fā)展的新要求，不斷增強責任感和使命感 ，不斷加大改革創(chuàng)新力度、增強持續(xù)發(fā)展能力。 三要提高管理效能，夯實發(fā)展的根基和實力。要加強黨建創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用 。她雖然悄然誕生，但卻有了自己明確的目標 —— 百年老店。在此，我祝愿公司五周歲生日快樂 ! 五年前， XXXX 公司在臺州大地上播撒了一粒種子，如今這粒種子已經(jīng)破土而出、生根發(fā)芽，茁壯成長。 五年來，我們秉承 “ 以人為本、和諧奮進 ” 的企業(yè)文化，鼓勵員工和公司共同成長。在此，我謹代表公司總經(jīng)理室，向五年來為 XXXX 公司事業(yè)的發(fā)展付出辛勤汗水、艱苦努力和無私奉獻的全體員工表示誠摯的謝意 ! 五周年，是一個里程碑，又是發(fā)展的一個新起點。在接下來另一個五年，我們更應該在注入新的血液同時保持緊跟總分公司發(fā)展步伐，做大做強團隊，在公司 “ 第二個五年 ” 的征程中，努力實現(xiàn) XXXX 公司新時期的新跨越。倡
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