下半年工作計劃通用5篇(完整版)
【正文】 實的工作基礎(chǔ)、辯證的思維方法和正確的思想觀念。 四是熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)工作。并按照年初制定的工作目標(biāo)及有關(guān)要求，細化今年工作任務(wù)，著力協(xié)調(diào)各項工作有條不紊的推進和落實，并取得了一定成果，使商會工作邁 __了一個新臺階。 （ 4）關(guān)注消防安全， 交流企業(yè)文化 在今年四月份， __省 (__)__商會受邀參觀完 __正業(yè)科技股份有限公司企業(yè)文化建設(shè)和石源館后，在 __市消防局副局長 __陪同下， __多家會員企業(yè)先后參觀了 __百貨消防安全 “ 防火墻 ” ，及 __市公安消防支隊厚街大隊消防教育培訓(xùn)基地，并在全國一家消防模擬體驗逃生中享受了一場 “ 消防盛宴 ” 。 __半年具體活動如下： (1)秘書處每月拜訪 __至 __家會員企業(yè)，目的是進一步了解會員的需求，以方便明確商會工作的重點及方向。在 __年 __半年主要參加了以下幾次大型會議活動。除此之外，還完成了第二期 “__ 贛商 ” 會刊順利出版工作。下半年， __省 (__)__商會將積極與政府多個部門進行溝通，展開一系列合作事宜。 擬成立專業(yè)委員會 商會開設(shè)多個專業(yè)委員會，分行業(yè)功能組織開展各種活動，通過沙龍的方式，達到拓展商機、資源共享。 但是作為車間的主管，我也知道，要達成這樣的成績，在人員的管理和技術(shù)的提升上是必不可少的。 二、在產(chǎn)品上的要求 作為生產(chǎn)車間，我們的工作就是生產(chǎn)公司的產(chǎn)品，我們的工作水平，就是代表著公司的水平。在回訪的同時，補充完善新的酒水商資料。 規(guī)范公司員工招聘與錄用程序，多種途徑進行員工招聘 (人才市場、本地主流報紙、行業(yè)報刊、校園招聘、人才招聘網(wǎng)、本公司網(wǎng)站、內(nèi)部選拔及介紹 )。 協(xié)助王經(jīng)理做好辦公室方面的工作。但這樣的提升管理，不是隨便的提高工作要求，而是在意識，以及技術(shù)上的要求。而且下半年后，又會有員工的變換，對于新老員工的提升和規(guī)范管理都迫在眉睫。這是我們車間的基本要求，也是我們所有員工都要遵守的規(guī)范。 為外出跑業(yè)務(wù)的市場拓展部各位經(jīng)理搞好各類后勤保障 (主要是協(xié)助王經(jīng)理復(fù)印、傳真、電話、文檔輸入電腦、報銷、購物等 )。 把績效管理作為公司人力資源管理的重心，對績效工作計劃、績效監(jiān)控與輔導(dǎo)、 績效考核 (目標(biāo)管理法、平衡計分卡法、標(biāo)桿超越法、 kpi 關(guān)鍵績效指標(biāo)法 )、績效反饋面談、績效改進 (卓越績效標(biāo)準(zhǔn)、六西格瑪管理、 iso 質(zhì)量管理體系、標(biāo)桿超越 )、績效結(jié)果的運用 (可應(yīng)用于員工招聘、人員調(diào)配、獎金分配、員工培訓(xùn)與開發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計 )進行全過程關(guān)注與跟蹤。做好薪酬福利發(fā)放工作，及時為符合條件員工。 三、總結(jié) 20__上半年的工作已經(jīng)結(jié)束，上半年中車間的提升，只能代表過去，而且就算是上半年的成績，也還僅僅是到達公司的要求， 達到不困難，能夠維持才是成功。 車間的提升，必定建立在員工的提升上，雖然上半年已經(jīng)有了不錯的提高，但這還遠不是我們最終的目標(biāo)，在接下來的下半年，我決定將員工 的管理繼續(xù)提升。 擬成立重點地區(qū)聯(lián)絡(luò)點 成立重點地區(qū)聯(lián)系點，是為更好的聯(lián)系溝通廣大會員，了解會員需求，幫助會員解決問題；及時傳達商會工作動向，積極發(fā)展新會員，讓更多贛商加入商會，擴大會員隊伍，提高商會影響力。 進一步增進會員企業(yè)間的交流與發(fā)展 在下半年，我商會將每月組織會員企業(yè)參加豐富多彩的活動，意在加強會員企業(yè)交流及社會各界聯(lián)系，促進資源共享。我商會與優(yōu)秀商家簽訂合作聯(lián)盟協(xié)議，廣泛涵蓋了人們消費的各個領(lǐng)域，包括衣、食、住、行、教育培訓(xùn)、醫(yī)療保健、休閑娛樂等各個行業(yè)質(zhì)的商家。 強化內(nèi)部管理，增強商會服務(wù)能力 “ 沒有規(guī)矩，不成方圓 ” ，為進一步加大商會制度建設(shè)，建立和健全相關(guān)制度，更有效地把會員企業(yè)有序地組織起來，充分發(fā)揮商
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