公司制度之會(huì)議管理制度(完整版)
【正文】 、工作創(chuàng)新、工作秩序、行政管理、勞動(dòng)紀(jì)律 、員工素質(zhì)進(jìn)行講評(píng)；批評(píng)落后，表揚(yáng)先進(jìn)；并對(duì)下一周工作進(jìn)行布置安排。 參加會(huì)議人員范圍。每月一次或根據(jù)公司的具體情況進(jìn)行安排，會(huì)議用時(shí)不得超過一個(gè)半小時(shí)。按以上周辦公例會(huì)的程序進(jìn)行。 會(huì)議參加的人員。 二、例會(huì)內(nèi)容、形式、要求 （一）周辦公例會(huì) 會(huì)議召開程序： （ 1）會(huì)議的準(zhǔn)備工作?？偨?jīng)理根據(jù)各部門經(jīng)營(yíng)管理中的問題，確定辦公例會(huì)召開。公司的各部門主管。 會(huì)議內(nèi)容： （ 1）各部門主管對(duì)上月工作情況及下月工作計(jì)劃作匯報(bào)；提出工作中的具體問題，對(duì)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行全面分析。 會(huì)議由總經(jīng)理主持。公司全體管理人員及員工 骨干。 （ 3）對(duì)部門工作協(xié)調(diào)，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一工作口徑。 部門工作例會(huì)由各部門主管召集和主持，如 部門主管因由不能履行職務(wù)行為時(shí)，需報(bào)告辦公室確認(rèn)，由其指定人召集和主持。 （ 2）與會(huì)人員的手機(jī)必須設(shè)在震動(dòng)或關(guān)閉，不得在會(huì)場(chǎng)接電話。 （ 7）與會(huì)人員不可無故打斷他人的發(fā)言、對(duì)他人發(fā)言者吹毛求疵。 。 （ 1）公開是指強(qiáng)調(diào)各項(xiàng)制度的公開性，提高執(zhí)行的透明度。否則，一次處罰二十元，并在全公司通報(bào)批評(píng)。 （ 3）與會(huì)人員發(fā)言力求言簡(jiǎn)意賅有時(shí)間意識(shí)
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