護(hù)士長工作自我鑒定匯報(bào)(完整版)
【正文】 以身作則 !那么你要怎么去寫護(hù)士長匯報(bào)呢 ?下面由本小編精心整理的護(hù)士長工作自我鑒定匯報(bào)，希望可以幫到你哦 ! 護(hù)士長工作自我鑒定匯報(bào)篇一 今年全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護(hù)理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著 ldquo。 堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。 每月科室定期召開工休 座談會(huì)一次，征求病人意見，對(duì)病人提出的要求給予最大程度的滿足。 12 月初，護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧 。 與 科室護(hù)士之間建立起相互信任、激勵(lì)、鼓舞和支持的人際關(guān)系，以便在護(hù)理管理工作中獲得最佳的心理效益。標(biāo)準(zhǔn)不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。 按照護(hù)理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，建立各種工作常規(guī)。作為護(hù)士長，在工作安排上盡量給予方便。 進(jìn)行樓層的物品放置調(diào)整，使樓層環(huán)境更整潔。 _年取得了護(hù)理夜大本科學(xué)位證書以及漢語本科證書。 完成了院內(nèi) picc 穿刺的培訓(xùn)。根據(jù)病人情況，提供合適的護(hù)理人力，保證護(hù)理效果和人力的合理安排。 帶教暫缺缺的情 況下，能發(fā)揮科室護(hù)士的積極性，共同來承擔(dān)學(xué)生的帶教工作，各種小講課獲得了學(xué)生的好評(píng)，同時(shí)也提高了科室護(hù)士的教學(xué)能力。運(yùn)用pdca 的質(zhì)量 改進(jìn)進(jìn)行樓層 cqi 項(xiàng)目實(shí)施，在實(shí)施中充分發(fā)揮護(hù)士的積極性，改進(jìn)深靜脈管理，促進(jìn)病人評(píng)估的規(guī)范進(jìn)行，改進(jìn)病人的健康教育，改進(jìn)交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。被動(dòng)護(hù)理為主動(dòng)護(hù)理 rdquo。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無菌操作。 四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì) 對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。 堅(jiān)持了護(hù)士長例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要
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