招聘經(jīng)理崗位的基本職責(zé)說明(完整版)
【正文】 工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告 。 招聘經(jīng)理崗位的基本職責(zé)說明 1 全面負(fù)責(zé)公司的人才招聘。 招聘費(fèi)用的申請、控制和報(bào)銷 。 8. 為公司或部門人力資源管理工作的改進(jìn)提供服務(wù)和支持 。 年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有大型物流行業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)公司招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 。 實(shí)施招聘，進(jìn)行組織內(nèi)外的人才儲備，為各業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)的開展，提供高效的人員配置 。 實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并進(jìn)行初步面試 。 熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 負(fù)責(zé)招聘模塊的團(tuán)隊(duì)管理工作 。 。 。 招聘經(jīng)理崗位的基本職責(zé)說明 3 職責(zé)： ，擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘活動并
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