經(jīng)典臨時工勞動合同協(xié)議書(完整版)
【正文】 、聘用合同的變更、解除、終止 (一 )乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 30 天以書面形式通知 ： 、完不成工作任務(wù)、考核不合格 。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 (部門 )擔(dān)任臨時崗位工作。 ，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。 (四 )違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的 。連續(xù)工作超過 6 個月 (含 6 個月 )，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過 2 個月。 二、生產(chǎn)工作任務(wù)： _________工作。 、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。 (五 )貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的 。 八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。 ，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的 。 、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的 。 (四 )合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前 3 0 天以書面形式向甲方提出申請。 六、違反合同的責(zé)任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。 二、乙方工作內(nèi)容 (需填寫 ) 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) (一 )負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理 。 ，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定， 乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的 。 、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的 。解除合同時間從甲方同意之日計算。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。 、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。 (三 ) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： ，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (二 ) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： ，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及
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