20xx年裝飾公司員工勞動(dòng)合同范文3篇簡(jiǎn)單版(完整版)
【正文】 五 )正常解除合同情況下，甲方須按照本合同規(guī)定付給乙方工資等費(fèi)用，不得拖欠。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。違犯此約定視為放棄本合同 任務(wù)。 甲方每月 日如期發(fā)放工資， (逾期未發(fā)工資的，從超過(guò)發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方 )。 (6)、有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。工資待遇 (底薪 )__________ 。 甲方有權(quán)對(duì)炒單、炒項(xiàng)、私自出賣公司信息資料、在上班時(shí)間設(shè)計(jì)與本公司無(wú)關(guān)項(xiàng)目的員工，堅(jiān)決開(kāi)除，公司有權(quán)停止各項(xiàng)獎(jiǎng)金、提成、工資的發(fā)放，給甲方帶來(lái)?yè)p失的由乙方補(bǔ)償，情節(jié)嚴(yán)重的可追究法律責(zé)任。 (三 )、工資待遇： 具體薪金如下： 本公司員工工資由基本工資、附加現(xiàn)場(chǎng)管理費(fèi)、業(yè)務(wù)提成費(fèi)等三部分構(gòu)成，每月底按時(shí)發(fā)放當(dāng)月基本工資底薪。 單包：按 3%。 業(yè)務(wù)員：按 4%。 乙方在協(xié)議期間，享有公司一切福利待遇及獎(jiǎng)勵(lì)。 一、協(xié)議時(shí)間： ________年 _____月 ______日至 _________年 _______月 ______日 (試用期 1 個(gè)月 )。 有一方提出解出勞動(dòng)合同的 ，應(yīng)提前 15 天書面通知另一方。 七、終止解除勞動(dòng)合同條件 有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 三、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。雙方至少各執(zhí)一份。 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的 由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的 。 (三 )乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。 (四 )乙方在非工作時(shí)間所發(fā)生的任何意外人身傷害，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。 (二 )甲方
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