20xx年裝飾公司員工勞動(dòng)合同范文3篇簡(jiǎn)單版(文件)
【正文】 (2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。 (6)、有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。 (2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。工資待遇 (底薪 )__________ 。 協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 甲方有權(quán)對(duì)炒單、炒項(xiàng)、私自出賣公司信息資料、在上班時(shí)間設(shè)計(jì)與本公司無關(guān)項(xiàng)目的員工，堅(jiān)決開除，公司有權(quán)停止各項(xiàng)獎(jiǎng)金、提成、工資的發(fā)放，給甲方帶來損失的由乙方補(bǔ)償，情節(jié)嚴(yán)重的可追究法律責(zé)任。 乙方有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益，對(duì)公司的業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。 (三 )、工資待遇： 具體薪金如下： 本公司員工工資由基本工資、附加現(xiàn)場(chǎng)管理費(fèi)、業(yè)務(wù)提成費(fèi)等三部分構(gòu)成，每月底按時(shí)發(fā)放當(dāng)月基本工資底薪。 半包：按 5%。 單包：按 3%。 大包：按 7%。 業(yè)務(wù)員：按 4%。與公司同事搞好團(tuán)結(jié)，不拉幫結(jié)派，遵守國(guó)家的法律。 乙方在協(xié)議期間，享有公司一切福利待遇及獎(jiǎng)勵(lì)。 甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 一、協(xié)議時(shí)間： ________年 _____月 ______日至 _________年 _______月 ______日 (試用期 1 個(gè)月 )。 在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。 有一方提出解出勞動(dòng)合同的 ，應(yīng)提前 15 天書面通知另一方。 (4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。 七、終止解除勞動(dòng)合同條件 有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
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