63xx省勞動和社會保障監(jiān)察條例(完整版)
【正文】 察工作。 第九條上級勞動和社會保障監(jiān)察機構(gòu)有權(quán)調(diào)動下級勞動和 第 3 頁 共 11 頁 社會保障監(jiān)察人員，到應當實施集中監(jiān)察的區(qū)域進行監(jiān)察。第十七條現(xiàn)場監(jiān)察應當制作筆錄，并由勞動和社會保障監(jiān)察人員和被檢查單位有關(guān)負責人簽名蓋章，被 檢查人拒絕簽名蓋章的，應當由勞動和社會保障監(jiān)察人員和見證人注明拒簽事由。 勞動者違反規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反合同中約定的保密事項，給用人單位造成經(jīng)濟損失的，依法承擔賠償責任。 第二十九條用人單位或就業(yè)服務機構(gòu)有下列行為之一 的，由縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門處以一萬元以上三萬元以下罰款；對違反治安管理處罰條例的，由公安機關(guān)依法予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任： （一）拒絕或阻礙勞動和社會保障監(jiān)察員依法行使勞動和社會保障監(jiān)察職責的； （二）拒絕提供有關(guān)資料、證據(jù)或者提供虛假資料、出具偽證以及隱匿、毀滅證據(jù)的； （三）拒絕執(zhí)行勞動和社會保障行政部門下達的詢問通知書或責令改正決定的； （四）拒絕接受勞動和社會保障年度審查的； （五）打擊報復舉報人員或者不按規(guī)定條件解除 舉報人勞動合同的。 。 第三十一條用人單位、就業(yè)服務機構(gòu)和勞動者認為有關(guān)行政機關(guān)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以依法申請行政復議，也可以依法直接向人民法院提起訴訟；因行政機關(guān)違法行政給予行政處罰受到損害的，有權(quán)提出賠償要求。 第二十五條用人單位違反工作時間和休息休假的有關(guān)規(guī)定，由縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門給予警告，責令改正，按照有關(guān)規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資報酬，并按照每人每超過工作時間一小時，處以一百元以下罰款。 第十八條勞動和社會保障行政部門對舉報、投訴和監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題，應當按照下列情況分別作出處理： （一）對違反勞動和社會保障法律、法規(guī)行為的投訴、舉報，應當在七日內(nèi)決定是否立案，并通知投訴人、舉報人； （二）對違法事實不成立的，應當終止檢查，并及時告知被檢查單位； （三）對違法行為輕微， 依法可以不予處罰的，應當向被檢查單位下達限期改正指令書，被檢查單位應當在規(guī)定時間內(nèi)改正， 第 6 頁 共 11 頁 并書面報告改正情況； （四）對違反勞動和社會保障法律、法規(guī)，依法應當給予行政處罰的，應當?shù)怯浟福⒁勒铡吨腥A人民共和國行政處罰法》規(guī)定的程序給予行政處罰； （五）對屬于勞動爭議糾紛的，應當告知當事人可依法申請
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1