5青年職工思想政治經(jīng)驗(yàn)交流(完整版)
【正文】 式。絕不手軟，該處分的處分、該撤 第 6 頁 共 8 頁 職的撤職、該通報(bào)的通報(bào)，對(duì)構(gòu)成犯罪的，應(yīng)追究刑事責(zé)任的要堅(jiān)決追究其刑事責(zé)任。以情感人、以理服人，化消極因素為積極因素，引導(dǎo)和發(fā)揮好青年職工工作學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性。教育工作者對(duì)思想政治教育工作缺乏研究學(xué)習(xí)，一成不變的按照上級(jí)文件的要求指示辦事，上課頻繁，筆記繁多卻看不到明顯的效果。就有了內(nèi)在的推動(dòng)力。參與性及互動(dòng)性較差，特別是下情上達(dá)的渠道不暢。 復(fù)雜的社會(huì)形勢(shì)，在社會(huì)地位顯得越來越來重要的今天，許多人只是滿足于現(xiàn)狀，無養(yǎng)尊處優(yōu)的認(rèn)識(shí)。本次調(diào)查從如何加強(qiáng)新時(shí)期青年職工思想政治工作入手，梳理出了影響青年職工思想政治的重要原因，并針對(duì)該問題提出相應(yīng)的改革措施，促進(jìn)青年職工思想政治發(fā)展的目的。精力投入不夠， “ 勤奮失效 ” ，缺乏甘于奉獻(xiàn)的精神和樂于奉獻(xiàn)的熱情，服務(wù)意識(shí)較差。但隨著隨著青年職工素質(zhì)的逐步提高，以人為本思想的深入，確立人是主題、認(rèn)識(shí)本質(zhì)、認(rèn)識(shí)目的的觀念。在科技化信息時(shí)代高速發(fā)展的今天，人們接受信息的途徑越來越多，廣播、電視、報(bào)紙，尤其是互 聯(lián)網(wǎng)，為信息的獲得提供了一個(gè)廣闊的空間。努力做到工作有目標(biāo)、有計(jì)劃、有措施、有落實(shí)、有檢查、有評(píng)比、有獎(jiǎng)懲，切實(shí)把新時(shí)期青年職工思想政治工作做深、做細(xì)、做實(shí)，真正把思想政治工作做到青年職工的心坎上，有效地激發(fā)和調(diào)動(dòng)工作 干勁。 （二）把握結(jié)合點(diǎn)，注重思想政治工作的實(shí)效性 加強(qiáng)青年職工思想教育的同時(shí)。以人為本的核心理念是科學(xué)發(fā)展觀的有效方式。這些小技巧，一時(shí)的效果可能不明顯，但天長日久，良好的思想政治思想自然而然進(jìn)入人的潛意識(shí)，在不知不覺中發(fā)揮作用。 。所以需要有持之以恒，堅(jiān)持不解的精神作支持。充分發(fā)揮青年職工的主體作用，要求青年職工切實(shí)踐
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