【正文】 通報(bào)批評(píng)；連續(xù)兩個(gè)月未匯報(bào) “ 三違 ”“ 隱患 ” 的崗員的取消安全崗員資格。 檢查。 凡在生產(chǎn)中因失職造 “ 三違 ” 事故，按礦有關(guān)安全條款加倍進(jìn)行處罰。 堅(jiān)持簽到、匯報(bào)制度，每班升井后必須如實(shí)向井口接待站匯報(bào)當(dāng)班安全、生產(chǎn)情況。 團(tuán)委每月對(duì)各單位安全監(jiān)督崗活動(dòng)開展情況進(jìn)行考核。對(duì)安全知識(shí)進(jìn)行廣泛宣傳，提高青工安全意識(shí)。有權(quán)批評(píng)、制止 “ 三違 ” ；有權(quán)對(duì)不安全因素和事故隱患照章提出處理建議，對(duì)處理事故隱患不及時(shí)的，有越級(jí)上報(bào)權(quán)。 第二篇：青年安全監(jiān)督崗管理考核辦法青年安全監(jiān)督崗管理考核辦法 第 4 頁 共 19 頁 為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)青年安全監(jiān)督崗的管理，逐步完善各種制度，建立自我約束和激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮青年崗員的工作積極性、主動(dòng)性，搞好安全監(jiān)督檢查，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，在全礦青年崗員中實(shí)行管理考核辦法，具體規(guī)定如下： 一、考核范圍： 全礦青年安全監(jiān)督崗員 二、考核形式及方法： 考核實(shí)行公開、公平、公正、民主的原則進(jìn)行。 2）、分崗長(zhǎng)必須參加每月由總崗或各分崗組織的集中上崗， 第 5 頁 共 19 頁 每缺一次扣 10分。 制止 “ 三違 ” 青年崗員發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為和當(dāng)事人應(yīng)立即制止，進(jìn)行批評(píng)教育，如發(fā)現(xiàn)不制止，一次扣 10分 。 （三）年度復(fù)核考評(píng)分低于 80 分的 “ 青安崗 ” 限 1 月內(nèi)整改， 1 整改期內(nèi)未能達(dá)標(biāo)者，取消年度表彰、獎(jiǎng)勵(lì)資格。 第五條青年安全監(jiān)督崗的具體任務(wù) 配合安監(jiān)部門，協(xié)助區(qū)、隊(duì)、班組宣傳貫徹國(guó)家和分公司的安全生產(chǎn)方針、政策，在確保安全的前提下，全面完成和超額完成生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)。各區(qū)隊(duì)團(tuán)支部書記為分崗崗長(zhǎng)，崗員由各區(qū)隊(duì)推薦、考察后任命。 第十三條青年安全監(jiān)督崗員，必須符合下列條件： 具有較高的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)、良好的職業(yè)道德，在青年中有一定威信，年齡在 35周歲以下的團(tuán)員青年。 對(duì)事故隱患處理不及時(shí)和嚴(yán)重違反安全技術(shù)規(guī)定的有權(quán)越級(jí)向有關(guān)部門報(bào)告。 積極參加安全知識(shí)培訓(xùn)，學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、不斷提高安全監(jiān)督水平。 各青年安全監(jiān)督崗必須建立 “ 一卡二會(huì)三表 ” 。 崗員上崗以查 “ 三違 ” 、查事故隱患，監(jiān)督安全生產(chǎn)和施工質(zhì)量為主，對(duì)查出的問題應(yīng)及時(shí)處理。 第十九條青年安全監(jiān)督崗培訓(xùn)制度 為了提高崗員的工作能力，使他們掌握煤礦安全知識(shí)，分崗組織要高度重視崗員安全技術(shù)知識(shí)的教育培訓(xùn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高崗組織安全監(jiān)督管理水平。 組織機(jī)構(gòu) 一、生產(chǎn)一線團(tuán)組織均應(yīng)設(shè)置青年安全監(jiān)督崗。 三、發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門報(bào)告，提出針對(duì)性的處理建議，并協(xié)助安質(zhì)監(jiān)察部門參與整改。 三、有權(quán)參加單位研究安全生產(chǎn)工作的會(huì)議及安全大檢查，有權(quán)參加事故分析處理并提出改進(jìn) 意見。 崗員上崗須佩戴 “ 青年安全監(jiān)督崗崗員 ” 標(biāo)志，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告并協(xié)助整改，否則，按離崗承擔(dān)安全責(zé)任。 第 19 頁 共 19 頁 二、本辦法由局團(tuán)委和局安全質(zhì)量監(jiān)察處解釋。 三、匯報(bào)制度： 崗長(zhǎng)每月應(yīng)向團(tuán)組織和安質(zhì)監(jiān)察部門匯報(bào)一次活動(dòng)情況，遇到重要情況隨時(shí)匯報(bào)。 工作制度 一、活動(dòng)制度： 自青年安全監(jiān)督崗成立起，與項(xiàng)目主管簽訂《青工安全承包責(zé)任書》。 二、負(fù)責(zé)本工點(diǎn)和生產(chǎn)工班的安全監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違章行為及不安全因素應(yīng)立即采取措施，并向有關(guān)人員報(bào)告。 二、青年安全監(jiān)督崗由崗長(zhǎng)和若干崗員（不少于 3 人）組成。 采取以會(huì)代訓(xùn)、一日一題、征答賽等形式進(jìn)行經(jīng)常性的學(xué)習(xí)，充分利用崗員的活動(dòng)日進(jìn)行安全知識(shí)學(xué)習(xí)。 第十八條青年安全監(jiān)督崗匯報(bào)制度 崗員下崗后要及時(shí)把當(dāng)班的安全情況填入信息卡，并向崗長(zhǎng)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 “ 三表 ” ：《崗員安全動(dòng)態(tài)管理檔案》、《青安崗隱患匯報(bào)月度登記表》、《崗員自我評(píng)價(jià)表》。青年安全監(jiān)督崗長(zhǎng)參加本單位安全辦公會(huì)議，主動(dòng)向黨政和安監(jiān)部門匯報(bào)工作，對(duì)活動(dòng)開展情況做到一月一安排一總結(jié)。處理不了的，要及時(shí)向值班人員和有關(guān)部門報(bào)告