5青干班培訓心得體會(完整版)
【正文】 一個人工作敬業(yè)的表現，更是一種對人和工作的態(tài)度，只有有了負責的精神，各項舉措才能得到很好的執(zhí)行和落實。同時，我市國民經濟發(fā)展迅速，與之相配套的社會管理工作卻顯得滯后，這就需要我們去學習、探索、實踐，諸多的社會管理新課題等待我們去研究、回答、解決。這次培訓班成員來自32 個市級機關部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大家齊聚一堂，思想活躍，相處融洽，互相切磋，作為青干班學員之一，切實體驗到了團隊的溫暖和凝聚力，這是人生一筆寶貴的財富。共安排了 13 個專題，內容涉及十二五規(guī)劃、宏觀經濟與區(qū)域發(fā)展、公共行政心理與案例分析、社會建設與社會管理創(chuàng)新、招商引資策略、領導科學與管理藝術及反腐倡廉等。專題的針對性、系 統(tǒng)性、實踐性較強，滿足了青年后備干部成長轉型的客觀需要，大家感到學與不學就是不一樣，走出去與不走出去就是不一樣，親身聽與間接聽就是不一樣 。要說收獲這是最大的收獲。這無疑對我們青年干部的理論修養(yǎng)和業(yè)務知識水平都提出了更高的要求。有了責任心才能埋頭苦干，才能在工作中做出實實在在的成績 。要對黨負責，對事業(yè)負責，對個人前途負責，對家庭負責，嚴格要求自己，時刻不忘廉潔自律。 2024 年 XX 市實現地區(qū)生產總產值 億愿，地方一般預算收入 億元，城鎮(zhèn)居民可支配收入 29219 元，農民人均純收入 14460 元，經濟社會實現了快速可持續(xù)發(fā)展。 2024 年蘇州實際利用外資 億美元，世界500 強企業(yè)中有 138 家落戶蘇州，外企 20 萬家，招商引資工作已成為當地各級黨委、政府共同關心的重大實踐性課題，成為推進區(qū)域經濟快速發(fā)展的重要動力。通過學習，使我深刻體會到心有多大舞臺有多大的勵志誓言。低調做人，高調做事 。因此我們在想問題，辦事情，首先要明確自己的目標是什么。 二、青年干部必須加強綜合能力提升。 3）做思想政治工作的能力。只有通過學習，才能提高青年干部的拒腐防變能力，才能 從心里筑就廉政建設的鋼鐵長城。凡是玩火者必自焚，破壞、踐踏原則和法律的必反受其累。3）全面理解和支持兩件大事，在建設全面達小康和創(chuàng)建衛(wèi)生城市過程中可能會影響到我們的生活，特別是在創(chuàng)建衛(wèi)生城市的過程中，可能我們的 第 12 頁 共 12 頁 工作方法在某些地方不是太到位或多或少的影響到我們的工作和生活，比如粉塵太多、道路太擁擠、噪音太大。無論我們暫時的工作和生活受到多大的影響都應該對它進行堅定不宜的支持。能被選入本次培訓是組織對我們這些 80 后的年輕干部的期望，我們要想在建設溧水過程中作出自己的貢獻，就必須加強對縣情的了解。這對青年干部是一個沉重的教訓。要堅持解決思想問題和解決實際問題相結合，妥善運用說服教育、分類指導、典型示范和提供服務等方法，做到既聯(lián)系群眾、服務群眾，又宣傳群眾、教育群眾 。青年干部要想長期保持較高綜合能力就必須放低身價不斷加強學習，不僅要從書本上學而且要向社會學習，不僅要對黨的最新理論進行學習，而且要加強業(yè)務知識學習，要始終做到學用集合、集思廣益。兩者看似表面 上沒有什么區(qū)別（都是在做好自己的本職工作），但是現實中抵御不住誘惑而誤入歧途往往是前者。不管職位有多高，工作永遠爭第一，工作至上，多謀事，多干事，干大事，干成事。面對本職工作，首先有熱心。他們把招商引資的思路逐漸從招商引資向招商選資、招商引智、招商轉制轉變。昆山
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