5評審中心某年工作總結(jié)及某年工作思路(完整版)
【正文】 位網(wǎng)上協(xié)同評審的工作目標(biāo)，并且與監(jiān) 管部門系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)交換，實(shí)現(xiàn)信息資源共享化，使評審工作更高效、流程更嚴(yán)密、管理更規(guī)范。通過做好對項目評審幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)溝通，及時解決了項目評審中的一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，推進(jìn)了區(qū)內(nèi)重點(diǎn)民生項目的順利建設(shè)?，F(xiàn)將中心 2024 年工作完成情況及 2024 年工作思路匯報如下： 一、政府投資項目評審工作完成情況 （一）做好政府投資項目設(shè)計概算、施工圖預(yù)算、工程結(jié)算和竣工財務(wù)決算的評審工作。全過程跟蹤評審模式通過事前、事中、事后對工程造價進(jìn)行管理和控制，有效解決了項目竣工結(jié)算扯皮、評審時間過長等問題，促進(jìn)了我區(qū)重點(diǎn)項目的順利建設(shè)。 第 3 頁 共 8 頁 （五）做好項目抽查工作。 二、加強(qiáng)自身建設(shè)，促進(jìn)廉潔評審 第 4 頁 共 8 頁 （一）推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》精神，堅持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序，從嚴(yán)加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，并且強(qiáng)化對選拔任用干部的日常監(jiān)督管理，切實(shí)把好選人用人關(guān)，有效提高 第 5 頁 共 8 頁 了選人用人質(zhì)量，形成了以群眾公認(rèn)為基礎(chǔ)、以德才表現(xiàn)為準(zhǔn)則、以干事創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向的干部選拔任用機(jī)制，推動了中心干部選拔任用工作的健康有序發(fā)展。 （六）做好巡察保障工作。 （二）進(jìn)一步壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。要在確保評審質(zhì)量的前提下，對現(xiàn)有時效不明確、制度執(zhí)行不徹底、無相關(guān)配套制度等難題，通過明確合理時間點(diǎn)、提高現(xiàn)有制度執(zhí)行力、制定完善相關(guān)配套制度等措施，努力破 解評審時效性難題。 。歷史遺留項目直接影響評審時效性，要整理出一批老、大、難歷史遺留項目，列出評審難點(diǎn)、深究難點(diǎn)成因、確定攻克目標(biāo)、細(xì)化破解措施，為今后解決類似疑難項目形成統(tǒng)一解決方案，提高評審效率。對責(zé)任層層分解，明確責(zé)任界限，確保工作有人抓、問題有人管、責(zé)任有人擔(dān)，不斷健全責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制，強(qiáng)化履職留痕， 第 7 頁 共 8 頁 確保全面從嚴(yán)治
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