【正文】 決 “ 燈下黑 ” 問題。 （一）著力解決 “ 四風(fēng) ” 突出問題。 （三） “ 四風(fēng) ” 突出問題進(jìn)一步解決。重點(diǎn)是委局領(lǐng)導(dǎo)班子和副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部。（由委局 “ 活動(dòng)辦 ” 制定具體方案） 。 三是分散學(xué)習(xí)。 2024 年 3 月 20 日 3 月 21 日，共 2 天。 委局機(jī)關(guān)、紀(jì)工委監(jiān)察分局全體干部。 3 月 21 日上午，自行安排學(xué)習(xí)，要求撰寫一篇 1500 字以上心得體會(huì)。結(jié)合 “ 轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng) ” ，由委局領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞 “ 四風(fēng) ” 問題領(lǐng)題開展調(diào)研。 （二）時(shí)間安排。通過查擺問題、整改落實(shí)、建章立制，委局機(jī)關(guān)在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題得到有效解決，委局領(lǐng)導(dǎo)班子和全 第 6 頁(yè) 共 16 頁(yè) 體黨員同 志的精神狀態(tài)和事業(yè)心、責(zé)任感有明顯的變化。堅(jiān)決反對(duì)形式主義，著重解決作風(fēng)漂浮、弄虛作假、工作不落實(shí)等問題；堅(jiān)決反對(duì)官僚主義，著重解決高高在上、強(qiáng)迫命令、不負(fù)責(zé)任等問題；堅(jiān)決反對(duì)享樂主義，著重解決不思進(jìn)取、貪圖安逸，得過且過、玩風(fēng)盛行等問題，堅(jiān)決反對(duì)奢靡之風(fēng)，著重解決追求奢華、鋪張浪費(fèi)、道德敗壞等問題。 （三）著力解決能力不足問題。切實(shí)增進(jìn)群眾感情，體察群眾情緒，了解群眾疾苦，始終 “ 與群眾坐在一條凳子上 ” 。緊扣 “ 堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)持群眾路線、堅(jiān)決改進(jìn)作風(fēng) ” 三個(gè)關(guān)鍵詞，以 “ 三學(xué)三找三提高 ” （學(xué)黨章、學(xué)講話、學(xué)先進(jìn)，找 “ 四風(fēng) ” 、找差距、找根源，提高黨性、提高認(rèn)識(shí)、提高能力）為載體，采取多種形式，認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)，進(jìn)一步樹 立群眾立場(chǎng)、群眾觀念，改進(jìn)群眾工作方法，提高做群眾工作水平。通過集中學(xué)習(xí)、交流發(fā)言、專題討論、撰寫心得等方式，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。涉及個(gè)人的意見直接反饋給個(gè)人。二是把握內(nèi)容要求。一是做好會(huì)前準(zhǔn)備工作。 （三）整改落實(shí)、建章立制（ 2024 年 7 月至 9 月）。二是建立整改工作臺(tái)賬。科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部都要制定個(gè)人整改計(jì)劃，并報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)同志 XX 縣區(qū)委督導(dǎo)組審閱；普通黨員也應(yīng)針對(duì)查找出來的問題，明確整改方向和具體措施，并認(rèn)真抓好落實(shí)。 五、特色活動(dòng) 在做好常規(guī)工作的同時(shí)， 重點(diǎn)在以下五個(gè)方面創(chuàng)出特色，增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效。由效能辦牽頭，抓好市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)的意見》和市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見》的貫徹落實(shí)。 六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 第 15 頁(yè) 共 16 頁(yè) （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。抓住關(guān)鍵 環(huán)節(jié)，落實(shí)工作責(zé)任，切實(shí)做到 “ 五個(gè)不放過 ” ，即：思想認(rèn)識(shí)不提高不放過、查擺問題不聚焦不放過、自我剖析不深刻不放過，整改措施不到位不放過、群眾不滿意不放過，以扎實(shí)的作風(fēng)和過硬的舉措確保教育實(shí)踐活動(dòng)有序有效健康深入開展。委局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則、率先垂范，帶頭開展學(xué)習(xí)，帶頭征求意見，帶頭查找問題、梳理問題、剖析問題，帶頭撰寫對(duì)照檢查材料，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，帶頭對(duì) “ 四風(fēng) ” 問題進(jìn)行整改，形成示范帶動(dòng)效應(yīng)?？h委常委、縣紀(jì)委書記任組長(zhǎng)，縣紀(jì)委副書記任副組長(zhǎng)，分管辦公室的縣紀(jì)委副書記任常務(wù) 副組長(zhǎng)，各室、各紀(jì)工委負(fù)責(zé)人任成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，由分管辦公室的常委兼任辦公室主任。深入開展企業(yè)發(fā)展環(huán)境突出問題專項(xiàng)整治，治理亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派和吃拿卡要等問題。由信訪室牽頭，對(duì)近年來收到的信訪件進(jìn)行全面梳理，篩選一批群眾反映強(qiáng)烈的疑難信訪件，每一位委局領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦 1— 2 件信訪件深入基層，督促有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位依法解決信訪所反映的問題。把解決問題貫穿于教育實(shí)踐活動(dòng)全過程，緊密結(jié)合委局全體干部工作和思想實(shí)際，找準(zhǔn)、抓住并集中解決反映委局機(jī)關(guān)、委局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 四風(fēng) ” 方面的突出問題，實(shí)現(xiàn)委局機(jī)關(guān)、委局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部精神面貌和工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作效能和整體水平 大提升。三是嚴(yán)把班子整改方案質(zhì)量關(guān)。 。會(huì)前，縣委督導(dǎo)組向縣紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員通報(bào)掌握的班子建設(shè)情況和存