5篇一：預(yù)防職務(wù)犯罪工作制度(完整版)
【正文】 支兩條線＂管理制度，嚴格執(zhí)行收費依據(jù)和標準，堅持 “ 一支筆 ” 審批； 第 2 頁 共 8 頁 堅持院務(wù)公開制度，按照注重實效、利于監(jiān)督的原則，積極推行承諾服務(wù)和 24 小時值班制度，實行工作人員掛牌上崗、規(guī)范服務(wù)；進一步建立完善監(jiān)督機制，及時通報情況，征求建議，聽取意見。 （七）建立重大工程建設(shè)廉政準入制度。 每個同志都要有筆記本，本人對所學的東西都應(yīng)加以記錄，事后必須寫出心得體會或精華摘抄。 篇三：預(yù)防職務(wù)犯罪工作制度 預(yù)防職務(wù)犯罪工作制度 為了貫徹落實 “ 三個 代表 ” 重要思想，堅決反對和防止腐敗，加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作以及預(yù)防職務(wù)犯罪工作，從源頭上預(yù)防和深入治理腐敗，逐步加大堅持標本兼治、綜合治理的工作力度，維護黨員干部隊伍的純潔性，增強全院干部的拒腐防變能力。被測評為不稱職的領(lǐng)導干部，對其進行限期教育改進，若效果不明顯，對其做出警告或離職、待崗的處分。 八、領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計制度 領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計制度，分管領(lǐng)導和管錢管物的各站所干部，在分管責任區(qū)內(nèi)每季度由場黨委組成的經(jīng)濟審計小組進行審計，對帳目不清、管錢管物存在經(jīng)濟問題的（領(lǐng)導）站所干部，除對其進行教育外，還責令退還、沒收貪沒的錢物，并對其做出行政警告和離崗、離職，經(jīng)濟問題嚴重的，及時交由上級有關(guān)部門處置。對每名領(lǐng)導干部建立《廉政建設(shè)》檔案，詳細 記載著本人在任職期間是否明明白白做官、堂堂正正做人的原始材料，在每次選拔、任用干部過程中，此檔案作為本 第 7 頁 共 8 頁 人晉升、評職、定級以及評選優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀公務(wù)員的重要依據(jù)，對檔案中記載有悖于《國家公務(wù)員管理條例》其中的一項，本鎮(zhèn)將不再推薦、提拔使用。 一、領(lǐng)導干部職務(wù)消費公示制度 領(lǐng)導干部職務(wù)消費公示制度，
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