【正文】 書記、社區(qū)干部績效考核工作，并實(shí)行街內(nèi)排名、末位淘汰制。每季度召開 1 次大學(xué)生村官座談會，充分收集大學(xué)生村官的意見建議并進(jìn)行分析研判，進(jìn)一步細(xì)化大學(xué)生村官宣傳政策、化解矛盾糾紛、管理遠(yuǎn)教終端等 12 項(xiàng)工作職責(zé)，建立優(yōu)秀、稱職、基本 稱職、不稱職四個等次考核評價體系，創(chuàng)新 “ 工作實(shí)績與民主評議雙重評價、街道領(lǐng)導(dǎo)與社區(qū)干部雙重民主測評 ” 的考核模式，有效解決大學(xué)生村官選、管、用、離等核心問題。通過實(shí)行網(wǎng)格干部入網(wǎng)格、查網(wǎng)格、治網(wǎng)格，精心打造以 “ 黨員干部 — 社區(qū)干部 — 社區(qū)民警 — 城管隊(duì)員 — 志愿者 ” 為主體的網(wǎng)格管理服務(wù)隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)責(zé)任全覆蓋和管理無縫隙，加強(qiáng)黨建網(wǎng)建設(shè)，統(tǒng)籌網(wǎng)格內(nèi)的直管黨員、離退休黨 員、在職黨員等服務(wù)力量，廣泛開展面向老年人、未成年人、殘疾人、流動人口等群眾的組團(tuán)式服務(wù)，探索出一批社區(qū)特色服務(wù)品牌，擴(kuò)大品牌影響力。 第 1 頁 共 15 頁 篇一：街道辦 XX 年度黨建工作計劃精選 街道辦 2024 年度黨建工作計劃精選 xx 街道黨工委目前下屬有黨組織 xx 個，黨員 xx 名， 2024年 xx 街道黨建工作將深入貫徹落實(shí)黨的十八大三中和四中全會精神，按照關(guān)于全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的總體部署，以加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為主線， “ 圍繞一個中心，深化兩個亮點(diǎn)，抓好三項(xiàng)工作，加強(qiáng)四支隊(duì)伍建設(shè) ” 開展黨建工作，著力提升街道黨建推動發(fā)展的支撐力、服務(wù)群眾的感召力和促進(jìn)和諧的凝聚力。 三、抓好三項(xiàng)工作，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障 一是抓好黨建日常性工作。二是貼心化保障。 三是 “ 兩新 ” 組織骨干隊(duì)伍建設(shè)。重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落 實(shí)黨的十八大精神，結(jié)合社區(qū)實(shí)際和居民需求狀況，圍繞創(chuàng)建 quot。 兩委 quot。通過學(xué)習(xí)等制度，使社區(qū) quot。 認(rèn)真傾聽群眾的 quot。 推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。方便社 第 10 頁 共 15 頁 區(qū)居民辦事，幫助外出流動黨員了解社區(qū)動態(tài)。 三是積極探索社區(qū)黨員的服務(wù)管理。一是召開市委常委會。三是各鎮(zhèn)（辦、園、場）分別召開農(nóng)村基層組織建設(shè)推進(jìn)會。三是每半月召開一次推進(jìn)會。針對部分村主職干部被錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員后，不再擔(dān)任村主職干部職務(wù)，導(dǎo)致村級工作水平下滑的問題，制定《考錄為公務(wù)員的村主職干部管理辦法》，規(guī)定村主職干部被錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員后，享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員相關(guān)待遇，但必須繼續(xù)在村工作，確保村級工作的連續(xù)性。對下派的 “ 第一書記 ” ，由其負(fù)責(zé)選拔、培養(yǎng)一名合適支部書記人選；對內(nèi)部培養(yǎng)的支部書記，由鎮(zhèn)（辦、園、場）黨委安排一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員，實(shí)行跟蹤指導(dǎo)；對另外 17 個無支部書記的村，積極從本村在外工作人員中篩選黨員并熱心家鄉(xiāng)建設(shè)的優(yōu)秀人才回村任職，保證其原單位政治、經(jīng)濟(jì)待遇不變，同時享受當(dāng)?shù)卮逯Р繒浉黜?xiàng)待遇。逐鎮(zhèn)檢查村、社區(qū)干部待遇落實(shí)情況，逐村核定村級組織辦公活動經(jīng)費(fèi)，在此基礎(chǔ)上，從市鎮(zhèn)兩級財政拿出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，對集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力較弱 、目前年辦公活動經(jīng)費(fèi)不足 2 萬元的村補(bǔ)齊差額，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)；對沒有認(rèn)真落實(shí)村、社區(qū)干部待遇的地方實(shí)行限期整改，并從財政預(yù)算足額資金保障村、社區(qū)干部工資，全面激發(fā)干部活力。組織 101 個綜合評價較差的村支部書記，赴鐘祥彭墩村的省級農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)基地開展 集中培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，拓寬工作視野。先后召開 6 次推進(jìn)會。 強(qiáng)力督辦，高壓態(tài)勢抓推 進(jìn)。市委常委、組織部長夏 錫璠以多媒體專題匯報片的形式就全市村（社區(qū)）基層組織調(diào)查摸底情況作了匯報，以豐富的圖片、全面的數(shù)據(jù)、翔實(shí)的事例列舉了我市農(nóng)村基層組織 “ 五個基本 ” 建設(shè)現(xiàn)狀，指出存在的突出問題，提出改進(jìn)建議。篇二： 篇三： 2024 年街道社區(qū)黨建工作總結(jié)及 2024 年工作安排（ word 版本） word 版本下載可編輯