5社區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報告(完整版)
【正文】 的企業(yè)文化氛圍，讓他們 在感受到黨組織溫暖的同時，激發(fā)職工群眾向黨組織靠攏的強烈愿望。 三、主要困難 第 4 頁 共 8 頁 社區(qū)（街道）綜合黨委的建立，為從組織上落實 “ 抓好黨建促經(jīng)濟，圍繞經(jīng)濟抓黨建，以黨建帶工建和團建 ” 工作目標提供了保證，在推進區(qū)域性黨建工作、加強非公有制企業(yè)黨建工作方面，基于原先的工作基礎(chǔ)，取得了一定成效。在新修訂的《中華人民共和國公司法》中第 19 條對企業(yè)黨建作出了明文規(guī)定： “ 在公司中，根據(jù)中國共產(chǎn)黨章程的規(guī)定，設(shè)立中國共產(chǎn)黨的組織，開展黨的活動。如上海千行建筑工程有限 公司總經(jīng)理殷義，身為黨員的他一貫對企業(yè)黨建工作給予很大的支持，每年撥出一定的資金作為黨組織開展活動的專項經(jīng)費；公司承接的工程項目再多，也擠出時間配合黨支部書記搞好黨員組織生活；二是從國有企業(yè)轉(zhuǎn)制為非公企業(yè)，其黨組織屬整建制轉(zhuǎn)移，黨員人數(shù)較多，黨組織在企業(yè)發(fā)展中具有較高的威信；三是部分非公企業(yè)，由于黨員人數(shù)少、黨組織的書記是一般雇員，與企業(yè)形成雇傭關(guān)系，他們在企業(yè)中往往沒有一定的 “ 話語權(quán) ” ，從一定程度上削弱了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作用；四是個別非公有制企業(yè)還帶有比較復(fù)雜的血緣、地緣、人緣關(guān)系，大多數(shù)重 要崗位由非 第 6 頁 共 8 頁 公有制企業(yè)業(yè)主的直系親屬擔(dān)任，這種家族化的現(xiàn)象對黨組織在企業(yè)中地位和作用的發(fā)揮產(chǎn)生一定影響。通過例會的形式，對非公有制企業(yè)黨建工作進行專題研究、互相交流、工作指導(dǎo)和難點攻關(guān)，以達到推動工作的實效。在已建工會、共青團但未建立黨組織的非公有制企業(yè)中，通過卓有成效的工會、共青團工作，宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，為非公企業(yè)的黨建工作創(chuàng)造條件，從而形成黨工團建設(shè)同步推進的整體合力。二是培育黨建工作典型，從 “ 點的突破 ” 邁向 “ 面上提高 ” 。與企業(yè)黨組織共同探索研究，尋找對策，破解難題，進而總結(jié)經(jīng)驗，擴大宣傳，推廣成果。以 XX 縣區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)黨組織為基礎(chǔ)，依托駐區(qū)單位、經(jīng)濟園區(qū)，建立以經(jīng)濟園區(qū)為單位的聯(lián)合黨組織，加大黨組織服務(wù)管理范圍，有效開展企業(yè)黨建工作，初步形成 “ 橫向到邊、
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