【正文】 （二）項目財務管理情況 在項目實施過程中，嚴格資金管理?，F(xiàn)將項目完成情況總結(jié)如下。我們改變傳統(tǒng)的開會模式這樣思維可能會更加活躍，才能充分發(fā)揮大家的主觀能動性，把自己的意見和建議才能說出來。還有就是支部發(fā)展黨員的相關(guān)要求所制約，由于我們社體專業(yè)人數(shù)不斷增加，院上分給我們支部的名額逐步減少所以限制了班級推選入黨積極分子的人數(shù)，這樣也不利于低年級的同志發(fā)展。男女比例不是很協(xié)調(diào)。 2024 年朱玉、余萍同志參加全國健美操比賽進入全國總決賽。通過以上列子還是可以看出我們支部人才濟濟，希望以后有更多同學加入到他們的隊 伍里面，是我們支部變得更加優(yōu)秀。同志們的思想認識還不夠高，對組織的了解還不夠深入。 “ 一元活動 ” 準備在 XX 縣區(qū)小學選取一名家庭比較貧困的學生作為我們支部的幫助對象，開展這個活動就是讓更多的人關(guān)注關(guān)心貧困學生。從不同身份了解他們對我們支部的看法，提出一些意見和建議以便為后來的整改提供一定依據(jù)。 第二篇：社體支部調(diào)研報告藝術(shù)與體育學院社體支部調(diào)研報告 基層黨支部是落實黨的路線、方針、政策的決定力量，是從政治上、思想上團結(jié)廣大群眾的核心，是黨聯(lián)系群眾的紐帶，是黨對群眾的重要 “ 影響源 ” 和信息 “ 反饋點 ” 。最后，安置多以期房交易為主，城 南對征收戶的安置主要有 XX 縣區(qū)的富康花園、黃河花園、楚天小區(qū)以及規(guī)劃在建的高莊花園，拆遷戶可以憑借拆遷證在以上幾個小區(qū)進行低價購入保障性住房，部 第 3 頁 共 25 頁 分現(xiàn)房在交款拿鑰匙時，需要居民繳納全款或是大部分的房款，這無疑對社區(qū)以種地為主的居民而言具有很大的購買壓力，如果其選擇購買期房，在近幾年內(nèi)也無法入住，只能遠離城南到別處租房居住。為縣委、縣政府全面掌握我縣村居發(fā)展現(xiàn)狀，做出決策部署提供科學依據(jù)。 二、社區(qū)居民失去原有的生活保障 拆遷之前由于社區(qū)范圍內(nèi)很大一部分是農(nóng)村，隨著南部新城的建立社區(qū)居民雖然可以住上更為舒適的房，生活環(huán)境也得到了很大的改善，但拆遷之前當?shù)氐木用裢际且苑N植和養(yǎng)殖為主，現(xiàn)在土地上即將新建住宅小區(qū)，居民以往的生產(chǎn)生活習慣被打破，直接失去了生活保障，雖然得到了可觀的拆遷補助，但是相對以往穩(wěn)定的收入和居住環(huán)境而言，這也無疑增加了居民的生活負擔。 四、推進社區(qū)黨支部、居委會和物業(yè)公司的共同發(fā)展 在即將新建的南部新城推行物業(yè)管理試點工作，確立黨組織在轄區(qū)的領(lǐng)導地位，將黨支部建到小區(qū)，將物業(yè)公司納入社區(qū)服務站實行屬地化管理，實現(xiàn)小區(qū)物業(yè)管理社區(qū)化。 （一）個別訪談 ： 3 月 2223 日 ：操場、十教、 12 舍一樓體育系寢室 ：各 小班班長、團支書、黨員 。 我們支部的成員曾經(jīng)服務于多項活動。我們 第 8 頁 共 25 頁 完善了入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系考察人制度，駐班黨員也落實到位。余萍同志連續(xù)二學年獲得國家勵志獎學金專業(yè)獎學金。 能凸顯 黨員同志要充分發(fā)揮模范帶頭作用，不論是學習、生活上都要起到表率作用，本支部同志學習成績非常凸顯，專業(yè)知識非常扎實。曹定兵同志獲得花式上籃冠軍。 入黨積極分子和黨員的資料填寫不夠完整。不斷進行自我反省，凈化思想。這樣更加細化支部管理工作。 二、項目執(zhí)行情況 （一）項目的實際支出 實用種植技術(shù)培訓經(jīng)費 2 萬元。統(tǒng)一品牌對外銷售，增強了合作社的帶動能力。 2 xxxxxxxxxx 二〇一一年十二月三十日 第四篇：企業(yè)社工調(diào)研計劃書 1 企業(yè)社工調(diào)研計劃書 南京地區(qū)企業(yè)社會工作開展的現(xiàn)狀調(diào)查 社工 091 2024 年 6 月 3 日星期日 目錄： （一）前言 （二）調(diào)查目的 （三）調(diào)查內(nèi)容 （四）調(diào)查對象及抽樣 （五）調(diào)查方法 （六）調(diào)查程序及時間 （七）調(diào)查經(jīng)費預算 第 15 頁 共 25 頁 南京地區(qū)企業(yè)社會工作調(diào)研計劃書 一、前言 企業(yè)社會工作是運用社會工作的理念與方法，主要在企業(yè)內(nèi)外從事員工的生產(chǎn)適應、環(huán)境協(xié)調(diào)、福利保障、職業(yè)生涯發(fā)展的管理工作，其目的是在員工職業(yè)與福利發(fā)展的基礎(chǔ)上提升企業(yè)效率。其目的是在維護員工權(quán)益、增進職工福利的基礎(chǔ)上，激發(fā)勞動者積極性，進而提高企業(yè)效率。 （一）大力推進黨風廉政工作理念思路創(chuàng)新。 （四）強化統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào) 發(fā)展的理念。加強各地區(qū)各部門紀檢監(jiān)察機構(gòu)之間的協(xié)調(diào)配合，加強紀檢監(jiān)察機關(guān)與審判、檢察、公安、審計等執(zhí)紀執(zhí)法機 第 21 頁 共 25 頁 關(guān)以及組織人事部門之間的協(xié)調(diào)配合，建立信息共享、資源共用平臺，完善跨區(qū)域協(xié)作辦案及防逃、追逃、追贓機制。 我局認真貫徹縣委、縣政府關(guān)于黨風廉政建設(shè)工作的部署和要求，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，始終把黨風廉政建設(shè)工作擺到重要議事日 第 22 頁 共 25 頁 程，與環(huán)保工作同部署、同落實、同檢查、同考核，建立健全了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、部門各負其責、職工群眾廣泛參與的反腐倡廉領(lǐng)導體制和工作機制，取得了明顯成效。二是學習的廣度和深度有所欠缺。對于污染企業(yè)重治輕管；對于環(huán)保設(shè)施的管理要求的多，不注重抓落實；在執(zhí)法力度上仍有不足，個別執(zhí)法人員素質(zhì)不高，依法行政、文明行政水平低，少數(shù)企業(yè)還存在環(huán)保設(shè)施無故閑置、偷排等現(xiàn)象，對違法違規(guī)現(xiàn)象打擊力度不大。做工作講價錢，與基層群眾艱苦的生活有距離。 三是深入調(diào)查研究。著力解決環(huán)境保護的突出問題成為上級領(lǐng)導關(guān)心的重點，成為人民群眾關(guān)注的熱點，成為我們反腐倡廉工作的切入點，我們的使命光榮，責任重大，要切實結(jié)合環(huán)保部門的實際，深入推進 環(huán)保系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴防各種腐敗案件的發(fā)生。 四是堅持抓好落實。有時候在思想上錯誤地認為吃喝是交流感情的手段，是爭取項目、爭取資金的有效方法。對照檢查，主要有三個方面的不足。學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動