5社區(qū)工作的常用技巧(完整版)
【正文】 ” 的接觸對象，注意排定接觸的優(yōu)先次序 。 （二）接觸過程： 如何介紹自己。切忌與居民爭論 。 回憶中：按照會議議程一項一項地討論，適當分配發(fā)言和討論的時間 。 三、居民骨干培養(yǎng)技巧： 鼓勵參與：社會工作者應邀請有能力的居民參與社區(qū)事務 。根據(jù)接觸居民的目標選擇 “ 合適 ” 的接觸對象，注意排定接觸的優(yōu)先次序 。介紹自己的服務機構和地理位置，讓居民了解你是從哪里來的。 結束對話：（ 1）感謝居民對社區(qū)工作者的信任， 感謝居民能夠付出時間，提供經(jīng)驗和資料 。著手立即要做的事情，把重要內(nèi)容和決定告訴沒有參加會議的人 。 增強管理能力：社會工作者強化居民骨干的權責分工意識，讓他們認識到只有分工合作，才能做好社區(qū)工作 。 行動：根據(jù)會議的決定，落實工作 。 （ 3）留下尾巴，即離開前要告訴居委會進一步同居民聯(lián)系，也要留下機構聯(lián)系方式 。主動發(fā)放一些實用資料和活動的簡介，讓居民獲益而增強信任 。對要接觸的問題有所了解 。 培訓工作技巧：根據(jù)居民骨干的能力給予適當?shù)呐嘤?。討論成熟，協(xié)助作出決定，會議
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