5社區(qū)工作的常用技巧(完整版)
【正文】 ” 的接觸對(duì)象，注意排定接觸的優(yōu)先次序 。 （二）接觸過程： 如何介紹自己。切忌與居民爭(zhēng)論 。 回憶中：按照會(huì)議議程一項(xiàng)一項(xiàng)地討論，適當(dāng)分配發(fā)言和討論的時(shí)間 。 三、居民骨干培養(yǎng)技巧： 鼓勵(lì)參與：社會(huì)工作者應(yīng)邀請(qǐng)有能力的居民參與社區(qū)事務(wù) 。根據(jù)接觸居民的目標(biāo)選擇 “ 合適 ” 的接觸對(duì)象，注意排定接觸的優(yōu)先次序 。介紹自己的服務(wù)機(jī)構(gòu)和地理位置，讓居民了解你是從哪里來的。 結(jié)束對(duì)話：（ 1）感謝居民對(duì)社區(qū)工作者的信任， 感謝居民能夠付出時(shí)間，提供經(jīng)驗(yàn)和資料 。著手立即要做的事情，把重要內(nèi)容和決定告訴沒有參加會(huì)議的人 。 增強(qiáng)管理能力：社會(huì)工作者強(qiáng)化居民骨干的權(quán)責(zé)分工意識(shí)，讓他們認(rèn)識(shí)到只有分工合作，才能做好社區(qū)工作 。 行動(dòng)：根據(jù)會(huì)議的決定，落實(shí)工作 。 （ 3）留下尾巴，即離開前要告訴居委會(huì)進(jìn)一步同居民聯(lián)系，也要留下機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式 。主動(dòng)發(fā)放一些實(shí)用資料和活動(dòng)的簡(jiǎn)介，讓居民獲益而增強(qiáng)信任 。對(duì)要接觸的問題有所了解 。 培訓(xùn)工作技巧：根據(jù)居民骨干的能力給予適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn) 。討論成熟，協(xié)助作出決定，會(huì)議
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