【正文】 兩項紀律（ 200米 400*100）女子跳高冠軍。劉婷、付翔等同 志也通過自己的努力滿載榮譽而歸。存在的為題方面：組織活動創(chuàng)新方面不夠，會議過于傳統(tǒng)化。 “ 駐班黨員 ”“ 一幫一 ” 活動 幫助有意愿入黨同志入黨志愿書的填寫，解決相關(guān)疑難問題，一幫一活動通過經(jīng)驗交流、座談等方式幫助他們更好的學習進一步提高，順利完成學業(yè)。 （二）入戶調(diào)查： ： 2024 年月 2324 日 ： 23 舍 12 舍 10 舍 ：群眾團員入黨積極分子預備黨員黨員 。四是法律援助服務(wù) —— 為有效使社區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的矛盾化解在萌芽狀態(tài)，并隨著社區(qū)居民維權(quán)意識的不斷增強，有必要加大社區(qū)法律援助服務(wù)工作力度，一方面，能幫助社區(qū)工作者提高依法開展調(diào)解工作的能力，另一方面，切實幫助居民解決對法律的實際需求。 第 1 頁 共 22 頁 社區(qū)工作調(diào)研報告 一、社區(qū)建設(shè)是社會管理的根本 隨著城市社會建設(shè)和管理的深入開展，社區(qū)作為城市的基層，所承擔的社會管理事務(wù)越來越多，社區(qū)是城市居民生活的共同體，需要提供的服務(wù)也越來越多，如何向著更好服務(wù)社區(qū)居民、造福社區(qū)居民的目標而努力，是新時期、新形勢下社區(qū)建設(shè)發(fā)展的新要求與挑戰(zhàn)。 第二篇：社體支部調(diào)研報告藝術(shù)與體育學院社體支部調(diào)研報告 基層黨支部是落實黨的路線、方針、政策的決定力量，是從政治上、思想上團結(jié)廣大群眾的核心，是黨聯(lián)系群眾的紐帶，是黨對群眾的重要 “ 影 響源 ” 和信息 “ 反饋點 ” 。從不同身份 了解他們對我們支部的看法，提出一些意見和建議以便為后來的整改提供一定依據(jù)。 “ 一元活動 ” 準備在 XX 縣區(qū)小學選取一名家庭比較貧困的學生作為我們支部的幫助對象，開展這個活動就是讓更多的人關(guān)注關(guān)心貧困學生。同志們的思想認識還不夠高，對組織的了解還不夠深入。通過以上列子還是可以看出我們支部人才濟濟，希望以后有更多同學加入到他們的隊伍里面，是我們支部變得更加優(yōu)秀。 2024 年朱玉、余萍同志參加全國健美操比賽進入全國總決賽。男女比例不是很協(xié)調(diào)。還有就是支部發(fā)展黨員的相關(guān)要求所制約，由于我們社體專業(yè)人數(shù)不斷增加，院上分給我們支部的名額逐步減 少所以限制了班級推選入黨積極分子的人數(shù)，這樣也不利于低年級的同志發(fā)展。我們改變傳統(tǒng)的開會模式這樣思維可能會更加活躍，才能充分發(fā)揮大家的主觀能動性，把自己的意見和建議才能說出來。隨著農(nóng)村經(jīng)濟的迅速發(fā)展，人、財、物大流動，信息流通的快速化， 經(jīng)濟社會大變革等等，直接影響農(nóng)民群眾的生產(chǎn)、生活。形成原因：一是戶籍管理制度要求嚴格。 村級綜治專干老齡化現(xiàn)象普遍存在，缺乏對農(nóng)村綜治工作的高度認識。特別是村級綜治工作人員的業(yè)務(wù)培訓，基本上是一年一次。一是群眾期望值過高。簡化落戶手續(xù)，核實人口數(shù)據(jù)，加大辦證流程宣傳力度，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所牽頭，制定統(tǒng)一的宣傳手冊，發(fā)放到村到組，確保人人熟悉辦證流 第四篇：社工機構(gòu)及社工生存狀況調(diào)研報告社工機構(gòu)及社工生存狀況調(diào)研報告 一、調(diào)研背景及目的 社會工作是一項助人和解決社會問題的工作。 本次調(diào)研 我們小組選擇了社工機構(gòu)及社工生存狀況調(diào)查的調(diào)研話題，我們了解到如今的社會發(fā)展使得社會工作在我們的生活總扮演了越來越重要的角色。最后增強了我們一起討論、訪談，提高同學間的合作能力。而從人員構(gòu)成的角度來說，真正是社會工作畢業(yè)或者由社會工作是執(zhí)照的社會工作者并不是很多。因此，提高社會工作人員的待遇，將薪酬作為一個重要 第 17 頁 共 22 頁 的激勵來源，可以保證從業(yè)人員的熱情，也便于吸引更多高素質(zhì)人員加入社會工作的行列之中。社工機構(gòu)的辦公場所和設(shè)施等硬件條件、工作者的收入、辦公經(jīng)費等都靠財政支持，資金不足是限制社工機構(gòu)發(fā)展的一大因素。在開展學習培訓、普及宣傳、培訓社工隊伍等方面取得了扎實的進展，有力地推動了福利院社會工作試點的建設(shè)。 （二）積極組織參加培訓，培養(yǎng)鍛煉一批社會工作專業(yè)人員。所有參加第一批理論培訓的職工將所學知識結(jié)合工作實際，對全院干部職工進行系統(tǒng)授課，宣傳普及社會工作知識，營造濃厚的社會工作氛圍，增強了廣大干部職工的責任感、使命感和緊迫感，打牢社會工作人才隊伍建設(shè)的基礎(chǔ) 第 20 頁 共 22 頁 和前提，統(tǒng)一了干部職工的思想，提高了認識，使全院上下掀起了學習社會工作知識、推進社會工作人才隊伍建設(shè)的熱潮。 二是缺乏福利院特色的專業(yè)知識理論，宣傳力度不夠。 （二）立足本職、勇于探索。既通過民政系統(tǒng)示范推進，又協(xié)調(diào)福利院各工作層面全面推進。既強調(diào)黨政主導推動作用，又積極探索社會工作在福利院的實際開展運作。成立社工辦公室，加強實務(wù)中的督導工作，完善評估機制。另外，民政系統(tǒng)雖然有關(guān)于社會工作崗位要求的技術(shù)標準，如《兒童福利機構(gòu)基本規(guī)范》、《老年人福利機構(gòu)規(guī)范》等行業(yè)標準中，均明確規(guī)定，各級各類社會福利機構(gòu)必須配備一名社會工作類專業(yè)大專以上學歷的負責人，和一定比例的社會工作專業(yè)人員。目前，盡管民政系統(tǒng)陸續(xù)開展了社會工作專業(yè)短期培訓，但還是沒有 形成專職社工人員隊伍。主要抓了三個層面的培訓。 一是福利 院領(lǐng)導把社會工作人才隊伍建設(shè)作為關(guān)系福利院全局和長遠發(fā)展的重點工作，擺在突出位置，加強領(lǐng)導，統(tǒng)籌安 第 19 頁 共 22 頁 排。不僅如此， “ 政府購買公共服務(wù) ” 還能讓社工機構(gòu)雇傭政府相關(guān)工作人員來彌補人員不足，也能使社工機構(gòu)人員不足問題得到一定的改善。而政府對民辦的社會工作機構(gòu)的宣傳力度不夠，不少人不清楚身邊的社工團體，不懂得去求助他們，更別說