freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

5社區(qū)干部演講稿3篇(完整版)

  

【正文】 屈不饒的品質(zhì),培養(yǎng)了我敬業(yè)精神和高度的社會(huì)責(zé)任感。 我叫 xx,我做社區(qū)工作已經(jīng)有五年的時(shí)間了,這幾年,我積累了很多關(guān)于社區(qū)工作的經(jīng)驗(yàn),社區(qū)就是我們的家園,是我們老百姓生活的樂(lè)土,是社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。 第 1 頁(yè) 共 13 頁(yè) 社區(qū)干部演講稿 3 篇 。社區(qū)的工作事無(wú)巨細(xì),千絲萬(wàn)縷無(wú)不聯(lián)系著黨和政府的神經(jīng),無(wú)不與國(guó)家法律和政策密切相關(guān)。畢業(yè)后兩年的銷售工作經(jīng)歷讓我累計(jì)了大量的溝通能力,協(xié)調(diào)、組織能力,及團(tuán)隊(duì)配合能力。 更多競(jìng)聘范文盡在演講稿頻道??崎L(zhǎng)作為局黨組決策的傳 第 4 頁(yè) 共 13 頁(yè) 達(dá)者和執(zhí)行者,沒(méi)有較高的政治素質(zhì),就會(huì)給工作造成一些不必要的失誤,從而影響干群關(guān)系??崎L(zhǎng)既是黨組的傳令人、領(lǐng)導(dǎo)的助手,又是一個(gè)科室的負(fù)責(zé)人、帶頭人;他既不能凌駕于他人之上,當(dāng)甩手掌柜,更不能當(dāng)歪嘴和尚亂念經(jīng);他既要準(zhǔn)確及時(shí)傳達(dá)和帶頭執(zhí)行黨組決定,又要及時(shí)正確地反饋各項(xiàng)工作信息。在處理上述 關(guān)系中,科長(zhǎng)必須做到以誠(chéng)相待,做人誠(chéng)實(shí),辦事誠(chéng)懇,對(duì)人誠(chéng)心。述職報(bào)告與競(jìng)聘報(bào)告的不同之處在于: 述職,即向主管部門陳述工作情況。 而競(jìng)聘報(bào)告,也稱競(jìng)聘演講詞,是競(jìng)聘者競(jìng)聘某一領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 第 7 頁(yè) 共 13 頁(yè) 時(shí),在特定的會(huì)議上,面對(duì)特定的聽(tīng)眾所發(fā)表的用以闡述自己的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)及被聘用后的工作設(shè)想和打算的演講報(bào)告。而在公開(kāi)招聘干部的整個(gè)過(guò)程中 .競(jìng)聘報(bào)告具有重要的作用。 第 9 頁(yè) 共 13 頁(yè) 二、述職報(bào)告的寫作要求 述職 報(bào)告不同于工作匯報(bào),不同于施政演講,不同于工作總結(jié),也不同于行政公文中的報(bào)告。在行文中,要具體分析個(gè)人履行職務(wù)的職責(zé)與班子整體配合發(fā)揮職能的情況,應(yīng)該突出在集體或下屬取得的成績(jī)中自己出了哪些主意,做了哪些組織和協(xié)調(diào)工作,進(jìn)行了哪些宏觀和微觀的指導(dǎo),幫助制訂了哪些規(guī)章制度,并進(jìn)行了哪些有 效的監(jiān)督等。這就不是實(shí)事求是的態(tài)度。所謂全面,就是把全部工作分成幾大類,概述所取得的主要成績(jī),同時(shí),也客觀如實(shí)地指出工作中存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。所以,寫述職報(bào)告一定要把觀點(diǎn)和材料統(tǒng)一起來(lái),虛實(shí)結(jié)合,理論聯(lián)系實(shí)際。事實(shí)證明,在競(jìng)聘報(bào)告的寫作中融入虛言浮詞和故作賣弄 之語(yǔ),絕對(duì)不會(huì)引起聽(tīng)眾的任何好感。要多用符合口語(yǔ)表達(dá)習(xí)慣和聽(tīng)覺(jué)習(xí)慣的句子,避免書(shū)面語(yǔ)過(guò)多的傾向;要注意競(jìng)聘報(bào)告與一般演講詞的區(qū)別,不宜刻意追求氣氛的烘托和渲染,避免過(guò)多使用帶有文學(xué)色彩的語(yǔ)句,不采用抒情的表述方式。 ,確定行文篇幅 競(jìng)聘報(bào)告有時(shí) 間的限制,一般在 5 一 15 分鐘,因此撰寫競(jìng)聘報(bào)告應(yīng)把握好數(shù),以不超過(guò) xx 為宜。 ,把握好度 既然是競(jìng)聘報(bào)告,競(jìng)聘者就必然要將自己勝任該職務(wù)的主要優(yōu)勢(shì)作為重點(diǎn)內(nèi)容之一,既要展示才華,也要展示德行,但又不能說(shuō)得過(guò)頭。因此,競(jìng)聘者無(wú)論是競(jìng)爭(zhēng)本部門的崗位,還是應(yīng)聘外單位的工作職務(wù),首先都 應(yīng)當(dāng)深入實(shí)際,進(jìn)行調(diào)查研究,認(rèn)真了解單位的實(shí)際情況和群眾的實(shí)際需要,從而發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,尋找對(duì)策。要以面反映工作的量和質(zhì),以 點(diǎn)來(lái)展示工作的手段、方法和能力。其實(shí),只有既肯定成績(jī),又不回避問(wèn)題,報(bào)喜也報(bào)憂,才能給組織人事部門、領(lǐng)導(dǎo)與群眾留下誠(chéng)信的印象,產(chǎn)生良好的述職效果。 寫述職報(bào)告,充分展示工作成績(jī)是十分必要的。寫作上要注意以下幾點(diǎn): 任何文章都有自己的特點(diǎn),述職報(bào)
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)教案相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1