【正文】 ” 等次。〈三〉集中推進整改（時間： 7 月上旬至 10月中旬，主要負責(zé)人：）。通過組織召開民主生活會和不定期開展談心談話活動，了解干部思想動態(tài)，自查自糾，查找當(dāng)前干部隊伍中存在的問題和不足。非公企業(yè)黨組織要圍繞工作質(zhì)量優(yōu)化升級，實現(xiàn)黨的組織和工作在工業(yè)園區(qū)全覆蓋； 認真抓好 “ 百名黨代表入 百企 ” 活動，充分發(fā)揮黨代表作為企業(yè) “ 第一書記 ” 或黨建聯(lián)系員的職責(zé)作用；不斷創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作方式，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。 第三篇：基層黨組織晉位升級整改實施方案 **鎮(zhèn)基層黨組織晉位升級整改實施方案 為全面落實中央和省、市、縣委關(guān)于開展基層組織建設(shè)年的目標(biāo)要求和進一步抓好基層黨組織整改提高的要求，我鎮(zhèn)在扎實做好基層黨組織分類定級工作的基礎(chǔ)上，認真查找存在的問題和不足，研究探索整改提高的有效措施和途徑。鎮(zhèn)黨委制定了一般、后進村入黨積極分子、黨員和后備干部工作臺帳，切實推進這項工作順利開展。 （二）加強督促檢查 堅持把開展集中整頓、農(nóng)村一般、后進黨組織轉(zhuǎn)化情況，作為評價基層組織建設(shè)活動成效的重要依據(jù)。開發(fā)區(qū)黨工委將 “ 晉位升級工程 ” 作為一項重要政治任務(wù)擺在突出位置，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，將開發(fā)區(qū)基層黨組織分類定級領(lǐng)導(dǎo)小組更名為基層黨組織晉位升級領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由開發(fā)區(qū)黨工委書記擔(dān)任組長。 （四）健全各項機制。 （六）加強督促檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組在前期開展分類定級工作的基礎(chǔ)上，制定切實可行的基層黨支部晉位升級方案，層層落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負責(zé)晉位升級工作的具體組織實施。以規(guī)范組織體系、明確職責(zé)定位、加強制度建設(shè)、完善工作機制、落實保障措施為重點，建立規(guī)范化、制度化、科學(xué)化長效機制。開發(fā)區(qū)黨工委將建立督促檢查機制，定期深入基層，對開展 “ 晉位升級 ” 工作情況進行檢查指導(dǎo)，及時掌握情況，提出具體意見，幫助二類和三類黨支部找準(zhǔn)問題、及時整改，助推一類黨支部打造黨建品牌，創(chuàng)出特色，確保 “ 晉位升級 ” 工作扎實有效開展。非公企業(yè)黨組織要圍繞工作質(zhì)量優(yōu)化升級，實現(xiàn)黨的組織和工作在園區(qū)全覆蓋，充分發(fā)揮黨代表作為企業(yè)黨建聯(lián)系員 第 17 頁 共 17 頁 的職責(zé)作用，不斷創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作方式，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。以組織實施的 “ 六治六興 ” 活動為契機 ，各基層黨支部認真組織廣大黨員深入學(xué)習(xí)上級黨委有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，把全體黨員干部的思想統(tǒng)一到開發(fā)區(qū)發(fā)展全局 第 16 頁 共 17 頁 和重心上來，通過集中學(xué)習(xí)、座談討論、交流體會等形式，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的理念和信心。 第五篇：基層黨組織晉位升級關(guān)于基層黨組織晉位升級的工作方案 為貫徹落實市委組織部關(guān)于做好基層黨組織整改提高 晉位升級工作的精神，切實做好開發(fā)區(qū)基層黨組織整改提高、晉位升級工作，推動基層黨組織晉位升級，結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，現(xiàn)就推進基層黨組織整改提高、普遍實現(xiàn)晉位升級提出如下實施方案。各基層黨支部按照相關(guān)要求開展黨建工作規(guī)范化建設(shè)，做到各類會議、活動記錄詳細規(guī)范；黨內(nèi)生 活正規(guī)健全。 （二）深化理論學(xué)習(xí)。 （三）加強宣傳 要緊緊圍繞這次集中治理整頓工作，以高度的政治敏銳性，深入農(nóng)村，對治理整頓中堅守崗位、勤奮工作、成效顯著的干部和支部大力宣傳報道，營造濃厚的輿論氛圍。鎮(zhèn)黨委要對辦實事工作實行動態(tài)管理，每月督查，掌握辦實事進展情況，力爭解決一批影響全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾迫切要求解決的事項，把實事辦實，把實事辦好，增 進基層組織和人民群眾的感情，取得人民群眾的信任。 二、目標(biāo)任務(wù) 通過開展基層組織建設(shè)年活動，在分類定級的基礎(chǔ)上，深入查找存在的問題和不足，認真研究制定后進、一般基層黨組織整改提高措施和途徑，優(yōu)化組織設(shè)置，擴 大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，力爭在強化基礎(chǔ)、提高素質(zhì)、示范帶動、健全機制等方面取得突破；充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、保持穩(wěn)定、促進和諧的作用，進一步增強后進、一般基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力， 使全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)基礎(chǔ)工作更加扎實、常規(guī)工作得到提升、重點工作不斷創(chuàng)新、難點工作有所突破，形成職責(zé)明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、制度健全、保障有力的基層組織建設(shè)工作新格局。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 第 6 頁 共 17 頁 （一）加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任。認真開展干部考察制度，聽取基層群眾意見和建議，選拔一批務(wù) 實肯干、開拓創(chuàng)新的人才充