【正文】 及時公開社區(qū)事務，不斷增強了社區(qū)工 第 5 頁 共 19 頁 作透明度和活力。 三是建立領導干部聯(lián)系點制度。結合實際制定了開展 “ 三項活動 ” 的實施意見，及時召開動員會進行安排部署。按照農(nóng)村黨支部 “ 五個好 ” 標準要求，調整了 “ 癱、懶、散 ” 農(nóng)村支部班子 1 個，調整支部書記1 人、支委 2 人。 （一）狠抓項目建設。 （三）高度重視民生。一是 “ 三會一課 ” 制度。 五、以建黨 91 周年為契機，廣泛開展系列慶祝活動在七一到來之際，我村以迎接建黨 91 周年為契機，廣泛開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的活動慶祝中國共產(chǎn)黨建黨 91 周年，在宣傳黨的光輝歷史和弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，進一步激勵黨組織和黨員踐行宗旨、矢志爭先，帶領群 眾跟黨走、建新功、爭一流，再掀創(chuàng)先爭優(yōu)活動新熱潮。二是部分黨員帶領和組織群眾致富增收的意識不強，推動經(jīng)濟發(fā)展的本領不高，致使群眾增收緩慢等。 二、以制度為抓手，抓好規(guī)范化建設 一是規(guī)范村干部和黨員隊伍管理。二是開展抓效能促黨建活動。用實際行動向黨和人民交一份滿意答卷，為府東村社會和經(jīng)濟發(fā)展做出新貢獻。鎮(zhèn)黨委實施的 “ 一年雙評 ” 工程，由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一組織領導，采取上下結合的方式 ，激發(fā)黨組織書記和黨員村、社區(qū)干部創(chuàng)新開展黨建工作，培養(yǎng)積極進取，開拓創(chuàng)新的新思維。鎮(zhèn)黨委要求村級黨組織毎半年對黨建工作、中心工作、常規(guī)工作進行總結，考評其工作落實情況。專門設立專項資金，對每個支部給予五千元基本保障經(jīng)費，年終考評時，根據(jù)工作實績，給予黨組織書記個 5001500 元考核獎勵。一是問到位情況。 五、實現(xiàn)三大轉變，促進晉位升級 實施 “ 一年雙評 ” 工程，目的重在晉位升級。 下一步，鎮(zhèn)黨委將認真貫徹落實中、省、市、縣關于基層組 第 19 頁 共 19 頁 織建設年工作推進會的精神，以 “ 一年雙評 ” 工程為重點，以“ 五三 ” 工作思路為步驟，扎實開展創(chuàng)優(yōu)爭優(yōu)活動，倒排工期項目推進、一抓到底督導推進、解決問題突破推進，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大的勝利召開。一是一般黨組織上檔次。鎮(zhèn) 第 18 頁 共 19 頁 黨委建章立制，定期檢查鎮(zhèn)干部是否參與商計村民事務、是否溝通交流、是否獻計獻策。按照基層組織建設年陣地覆蓋升級項目的要求，一方面積極對上爭取、一方面積極自籌，投入專項資金近 10 萬元對轄區(qū)內達不到標準的村（社區(qū)）陣地進行升級改造，確保村（社區(qū)）陣地全覆蓋。三是半年一評用。一是半年一聯(lián)述。 一、突出三種思想，增強思想意識 鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞開展基層組織建設年的要求，著力在轉變村級黨員干部思想上、行動上、作風上、能力上下功夫，從轉變思想認識入手，大力實施 “ 一年雙評 ” 工程，促進基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)。 在抓基層黨建工作中取得了一些成效，但還存在著一些差距和不足，主要表現(xiàn)在：對基層組織建設的經(jīng)費投入不足，抓隊伍建設的措施不夠實，基層黨建工作創(chuàng)新不夠。著力改善黨員隊伍結構，在發(fā)展黨員時，從 “ 等上門 ” 變 “ 領進門 ” ，注重從知識青年、退伍軍人、致富能人中發(fā)展黨員，積極培養(yǎng)入黨積極分子，為我村的黨建事業(yè)輸送新鮮血液；健全“ 三會一課 ” 、 “ 遠程教育 ” 、 “ 定期培訓 ” 等黨員常規(guī)性教育機制，關系幫助困難黨員，完善黨內關懷機制。 第四篇：基層組織建設年述職報告基層組織建設年專項述職報告 今年以來，本人帶領府東村兩委班子成員認真依照基層組織建設年相關要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞 “ 夯實基礎、提高水平、培育亮點、突破難點 ” 的黨建工作思路，切實履行黨建 “ 第一責任人 ” 的職責，解放思想謀思路，立足實際打基礎，創(chuàng)新載體抓落實，力求黨建工作跨臺階、上水平，形成了黨建和經(jīng)濟互助并進的良好格局。在中國共產(chǎn)黨建黨 91 周年來臨之際，我村支委走訪慰問貧困黨員，給他們送去節(jié)日的問侯與祝福，讓他們感受到黨組織的溫暖和關懷，進一步增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的扎實深入開展。二是工作責任制度。 上半年，我較好的履行了鄉(xiāng)黨委書記抓黨建工作職責，全鄉(xiāng)基層組織建設取得了一定成效。我?guī)ьI鄉(xiāng)村干部累計外出 18 次、 24 天。針對農(nóng)村優(yōu)秀青年流動性大，入 第 8 頁 共 19 頁 黨積極分子培養(yǎng)工作難度大的實際，專門建立了農(nóng)村優(yōu)秀青年信息庫，把致富能手等優(yōu)秀人才和優(yōu)秀外出務工人員、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生以及復 員軍人納入視野，由鄉(xiāng)黨員干部專人聯(lián)系，定向培養(yǎng)。 抓學習提高認識。同時，對黨委成員和包村干部工作不定期進行督查，促進了黨建工作責任制的落實。 2024 年 7 月 30 日 第二篇：基層組織建設述職報告基層組織建設述職報告 驛馬圖鄉(xiāng)黨委書記葛繼冰 自今年三月份任職以來，我認真履行基層黨建 “ 直接責任人 ”的職責，團結黨委一班人，緊緊依靠全鄉(xiāng)干部群眾，始終堅持把