【正文】 學習，不斷提高自己的政治理論水平?，F(xiàn)將有關檢查工作總結如下。推薦轄區(qū)參加我區(qū)舉辦的 syb 創(chuàng)業(yè)培訓 10 人。另轄區(qū)失業(yè)人員在其他公益性崗位就業(yè)的還有 5 人。今年以來，我轄區(qū)共舉辦各類招聘會 3 常 3 場招聘會共聯(lián) 系了 50 家用人單位進場招聘，提供服裝加工、機械制造、市場營銷、保潔綠化、家政服務、企業(yè)管理等 1200 余個就業(yè)崗位，現(xiàn)場與用人單位達成就業(yè)意向的農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等達 第 2 頁 共 19 頁 120 余人。 第 1 頁 共 19 頁 社區(qū)公益性崗位工作總結 一、工作開展情況 （一）切實解決社區(qū)居民就業(yè)難問題，確保社區(qū)的和諧發(fā)展青湖路社區(qū)的公益性崗位的主要工作包括：在社區(qū)內(nèi)進行保潔保綠、門衛(wèi)及 “ 四崗合一 ” 、勞動保障等。 4 月 3 號 13 號，以康莊社區(qū)牽頭的到北京保安公司就業(yè)的招聘工作拉開序幕，我們通知轄區(qū) 30 歲以下的男性失業(yè)人員報名登記見面應聘，為適齡青年提供就業(yè)信息，現(xiàn)場咨詢百余人，報名人數(shù) 30 余人。 自 xx 年 4 月 20 日公益性崗位人員上崗以后，我們結合 第 3 頁 共 19 頁 《堯都區(qū)公益性崗位錄用人員管理辦法》，制定了路東辦事處公益性崗位錄用人員管理辦法與考核辦法，健全了公益性崗位錄用人員的檔案。 五、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，認真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理工作。 一、公益性崗位開發(fā)及人員分布情況 2024 年以來，我縣共開發(fā)了 3 個類別累計 850 多個公益性崗位，全部是由政府開發(fā)，從就業(yè)再就業(yè)資金列支崗位補貼 252 萬余元。認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，始終堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入領會執(zhí)行中央、省、市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府的一系列重大方針、政策和措施。作為一名剛走入機關工作的年輕人，身邊的每位領導和同事都是我的老師，他們的理論知識和工作經(jīng)驗都比我豐富得多。 總結過去是為了更好的面對未來，在今后的工作中，我要堅定政治信念，加強理論學習，積累經(jīng)驗教訓，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中 磨練自己，成為人民滿意的機關工作人員。 二、嚴格要求，維護社區(qū)團結和諧 社區(qū)的工作關鍵是和老百 姓打交道，而居民和社區(qū)、社區(qū)干事之間關系是盤根錯節(jié)，息息相關的。 三、盡職履責，圓滿完成工作任務 在工作中，我始終牢記自己工作職責，任勞任怨，勤奮工作，圓滿完成了各項工作任務。八是接受城工委、城工辦領導安排，到人口普查辦工作。截至 11 月底，我轄區(qū)新增就業(yè)崗位 800 個，下崗失業(yè)人員再就業(yè) 860 余人，就業(yè)困難人員再就業(yè) 100 余人，免費職業(yè)介紹 260 人。 三、大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位，及時幫助就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)。 3 天共報名公益性崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生 121 人。 六、改進工作作風，提高服務質(zhì)量。截至 12 月 31 日共辦理參保人員 14215 人，交醫(yī)?？?933210 元。目前，全部人員已經(jīng)培訓合格后上崗工作。對招錄完畢、即將上崗的公益性崗位人員，以集中授課方式進行為期一個月、課程不少于 200 課時的崗前培訓，以幫助即將上崗人員了解業(yè)務政策，掌握工作方 第 16 頁 共 19 頁 法。 個人工作總結 光陰似箭，歲月如梭。同時不斷鞏固所學的知識，同時與同事認真交流，在不斷發(fā)現(xiàn)問題和解決實際問題中，工作能力得到了近一步提高。經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為我 第 19 頁 共 19 頁 部門工作做出了應有的貢獻?？偨Y一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。需要及時準確的把上級通知和工作要求上報鎮(zhèn)各黨政領導成員，做到處理及時，準確；認真做好各種會議的會議通知、會場布置、會議材料等各項準備工作以及其他保障，為會議順利召開創(chuàng)造條件。在這段時間里，有苦，也有甜；有付出，也有回報；有耕耘，也有收獲。 四是嚴把補貼 “ 撥付關 ” 。嚴肅資格審查程序，依據(jù)《市就業(yè)困難人員認定辦法》、《市規(guī)范公益性開發(fā)、安置、管理的有關規(guī)定》等有關文件，嚴格審查、核實公益性崗位安置對象和條件，并對我市公益 性崗位招用人員的范圍和條件做出了具體規(guī)定。深入扎實地學習實踐科學發(fā)展觀、學習勞動保障法律法規(guī)及《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，利用社區(qū)例會，文化講堂向社區(qū)干部學習工作方法，了解和諧社會的基本要素和基本素質(zhì)，不斷提 高業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。在對轄區(qū)企業(yè)退休人員的資格認證、年檢工作中，為了進一步規(guī)范基本養(yǎng)老金發(fā)放管理，堵塞虛報、冒領漏洞， 防止基金流失，我們盡量為退休人員提供方便，證件沒拿全的我們都留有電話號碼聯(lián)系，讓退休人員少跑腿或不跑腿，爭取一次年檢完畢。為幫助創(chuàng)業(yè)人員增強創(chuàng)業(yè)信心，提升創(chuàng)業(yè)能力和理念，減少創(chuàng)業(yè)風險。 辦事處領導非常重視勞動保障工作，積極響應《堯都區(qū)開發(fā)購買公益性