5社會(huì)保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作意見(完整版)
【正文】 會(huì)保障體制建設(shè)，堅(jiān)持以人為本，切實(shí)維護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，確保完成實(shí)現(xiàn)再就業(yè) 3500 人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)控制在 5000 人（含失地農(nóng)民）以內(nèi)、職業(yè)技能培訓(xùn) 5800 人、凈增城鎮(zhèn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)2800 人、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè) 1500 人，為 “ 生態(tài)雨花、科學(xué)雨花、和諧雨花 ” 建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。 我們要在今年街道勞動(dòng)保障所改造的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大投入，按照機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場地、制度和工作 “ 六到位 ” 的要求在全區(qū) 56個(gè)社區(qū) 12個(gè)行政村全面開展勞動(dòng)保障站服務(wù)平臺(tái)提檔升級(jí)工作，加大新建、改造出新力度，配備 led 電子滾屏、觸摸式電子屏等現(xiàn)代化設(shè)備，為廣大群眾提供一個(gè)設(shè)施完備、功能齊全、寬敞整潔的辦事環(huán)境，從而建成區(qū)、街道、社區(qū)（村）三級(jí)網(wǎng)絡(luò)互通、程序流暢、資源共享的全市一流勞 動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)。制定切實(shí)可行的勞動(dòng)保障協(xié)理員管理規(guī)定，規(guī)范他們的工作行為，加強(qiáng)日常管理和業(yè)績考核，不能勝任工作的將予以辭退，做到優(yōu)勝劣汰，把好制度關(guān)。 加大 就業(yè)援助力度，促進(jìn)零就業(yè)家庭等就業(yè)困難群體就業(yè)。一是舉辦第二屆 XX 縣區(qū) “ 十佳創(chuàng)業(yè)之星 ” 評(píng)比表彰大會(huì)，編輯專題片在全區(qū)進(jìn)行宣傳，營造 “ 參與創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè) ” 的氛圍。 一是以貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》為著力點(diǎn)，加大擴(kuò)面征繳力度，努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，重點(diǎn)是抓好非公有制企業(yè)參保工作，力爭非公有制企業(yè)參保面達(dá) 90%以上，職工參保率 95%以上；二是繼續(xù)強(qiáng)化 “ 農(nóng)保轉(zhuǎn)企保 ” 、 “ 城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)全覆蓋 ” 以及 “ 被征地農(nóng)民基本生活保障 ” 等新惠民政策的推進(jìn)，擴(kuò)大社會(huì)保障范圍，努力做到應(yīng)保盡保，切實(shí)提高保障水平；三是以強(qiáng)化管理服務(wù)為手段，建立起區(qū)、街道、社區(qū)規(guī)范的企業(yè)離退休人員社會(huì)化管
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