5社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)收入分配探析(完整版)
【正文】 貼等收入，使得不同單位間公務(wù)員收入出現(xiàn)較大的懸殊。立足分配的角度，一般可分為兩個(gè)方面，其一、保險(xiǎn)福利制度改革影響收入差距。在社會(huì)百姓的物質(zhì)生活得到滿足后，便會(huì)加大對(duì)精神生活方面的追求及投入，進(jìn)而不同程度地提高百姓的精神生活與物質(zhì)生活水平，還有利于提高百姓的社會(huì)歸屬感、幸福指數(shù)等 。 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) （三）完善社會(huì)保障體系。提高公共服務(wù)水平與質(zhì)量的關(guān)鍵在于健全公共服務(wù)體系，其能保障公共服務(wù)均等化，進(jìn)而有效解決服務(wù)領(lǐng)域中的各類(lèi)公平問(wèn)題。 （二）關(guān)注初次分配改革。 （三）再分配改革。對(duì)待一些不適合生活居住或生態(tài)環(huán)境脆弱地區(qū)的居民時(shí)，應(yīng)逐步將其遷移到生態(tài)環(huán)境良好且具備良好發(fā)展前景的地區(qū)，以達(dá)到異地扶貧以及生態(tài)移民的目的。加強(qiáng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，推行產(chǎn)業(yè)化扶貧政策，以使扶貧的標(biāo)準(zhǔn)逐漸得到提高，最終使工作機(jī)制持續(xù)創(chuàng)新，將扶貧開(kāi)發(fā)政策與農(nóng)村低保制度有效銜接。通常包括以下幾個(gè)方面，第 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 一、妥當(dāng)處理再分配中的 “ 逆向調(diào)節(jié) ” 。首先需要改革的是壟斷行業(yè)收入分配的現(xiàn)狀。提高公民的受教育水平，是減小懸殊的重要方式。對(duì)收入分配制度進(jìn)行改革不僅能完善經(jīng)濟(jì)體制，還可優(yōu)化調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，盡快構(gòu)建社會(huì)保障制度 。 （二）促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。其二、壟斷性行業(yè)收入分配未與市場(chǎng)有效銜接，例如關(guān)鍵崗位員工的價(jià)值未得到充分體現(xiàn)，勞動(dòng)力市場(chǎng)職工的收入平均值低于普通崗位的員工。壟斷領(lǐng)域的企業(yè)其工資分配上的公正主義，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部分配不均 。在社會(huì)主義制度范圍內(nèi)，我國(guó)收入分配不公平的原因包括多方面，但根源原因在于不健全的調(diào)節(jié)機(jī)制。收入分配差距與貧富差距呈正比，這一情況的出現(xiàn)會(huì)阻礙到我國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，甚至是社會(huì)的穩(wěn)定性，因此
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