5生育保險制度與構(gòu)建和諧社會(完整版)
【正文】 ，較好地彌補(bǔ)了因女工生育、哺育給企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益帶來的部分損失，那種認(rèn)為招女工吃虧、企業(yè)負(fù)擔(dān)重的觀念有了較大程度的改變。現(xiàn)代婦女更是承擔(dān)著工作和生育的雙重責(zé)任。如果廣大婦女不能實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)上的全面發(fā)展，必將拖全社會的后腿，導(dǎo)致發(fā)展的不和諧、不平衡。本文從狹義的生育保障制度入手，分析探討生育保險制度與構(gòu)建和諧社會的內(nèi)在聯(lián)系。生育不僅僅是每個家庭傳宗接代的需要，也是整個人類社會賴以延續(xù)的方式，生育保險理應(yīng)成為社會保障的重要組成部分。保護(hù)婦女就業(yè)的合法權(quán)益，保障女職工在生育子女時必要的物資條件和基礎(chǔ)，就需要建立健全與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的生育保障體系，這是經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的必然要求，更是我國構(gòu)建社會主義和諧社會不可或缺的組成部分。婦女占人口的一半，是一支重要的人力資源，長期以來，在經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會發(fā)展中都做出了巨大貢獻(xiàn)。婦女為社會承擔(dān)了生育的義務(wù)，社會也應(yīng)該為婦女提供相應(yīng)的生育保障。 ” 《企業(yè)職工生育保險試行辦法》規(guī)定： “ 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平 均工資計發(fā)，由生育保險基金支付；女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、藥費以及出院后因生育引起疾病的醫(yī)療費也由生育保險基金支付。有些企業(yè)經(jīng)營困難，在職職工領(lǐng)不到工資，但由于參加了生育保險，女職工生育時都能按時領(lǐng)到應(yīng)有的生育保險。由此可見，生育保險制度的完善，體現(xiàn)了婦女參與社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的根本利益和共同愿望，更是事關(guān)我國的改革發(fā)展與社會安定，對構(gòu)建民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會具有重要的作用。但是在現(xiàn)實經(jīng)濟(jì) 社會中，只有少數(shù)企業(yè)為職工辦理了生育保險。因為生育保險費由用 第 7 頁 共 10 頁 人單位繳納，用人單位要考慮到成本列支，這種籌資機(jī)制表現(xiàn)為生育保險費和提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益之間的沖突，面對市場現(xiàn)實的用人單位，利益驅(qū)動機(jī)制使它們更關(guān)心伸手可得的經(jīng)濟(jì)利益。 ” 政府是大力支持生育 保險社會統(tǒng)籌工作，從組織上加以保證，用政策進(jìn)行推動。新聞媒體應(yīng)廣泛宣傳有關(guān)生育保險的法律法規(guī)?？梢酝ㄟ^編印、發(fā)送女職工勞動保護(hù)宣傳材料，舉辦現(xiàn)場法規(guī)咨詢活動，公布三個部門的女職工維權(quán)法律咨詢和投訴舉報電話，通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布女職工維權(quán)狀況的專項檢查信息等多種方式，增強(qiáng)女職工主動參與意識，拿起法律的武器，維護(hù)自己的合法權(quán)益。 《生育保險制度與構(gòu)建和諧社會》來源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀生育保險制度與構(gòu)建和諧社會。婦兒工委應(yīng)將生育保險參保率列入 “ 十一五 ” 婦女發(fā)展規(guī)劃之中。宣傳工作應(yīng)深入一線開展，使廣大女職工了解自身享有的受法律保護(hù)的特殊權(quán)益，使廣大職工能夠用法律的武器維護(hù)自身
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