5生活作風自查報告(完整版)
【正文】 要領導的主動請示匯報工作溝通上存在一些問題，在 某些時候有帶著思想情緒說話和做事的現(xiàn)象發(fā)生。 第 2 頁 共 10 頁 二、工作作風方面 工作 上是認真負責的，特別是上半年工作是十分辛苦的，主動思考和落實了不少方面的工作，主要是在抓管理服務上重點進行了落實，而且很多東西也是落到了實處的，比如延長了城網(wǎng)部夜間值班時間，公司服務規(guī)范的制定，考核辦法的細化，都收到了明顯的成效。 第 1 頁 共 10 頁 生活作風自查報告 生活作風自查報告一 一、學習作風方面 應該說我還是比較喜歡學習的，過去愛看書，愛寫作，學習的時間也多一些，現(xiàn)在學習的時間相對少一些了，但空下來的時候也還是進行了一些學習。下半年工作方式和環(huán)境轉變后，重點抓了安全和法制工作，也是抓住了要害的，組織對火災和播出等安全隱患進行了拉網(wǎng)式的排查和整改，對取締非法小天鍋的工作親自擬宣傳標語，帶人抓點帶面，態(tài)度鮮明的支持執(zhí)法工作，盡可能的完善執(zhí)法程序和手段。 四、生活作風方面 廉正上從嚴要求自己，遠離業(yè)務客戶，謝絕客戶的吃請、邀請多次，就是到成都出差也從未給有關客戶打過招呼。忽略了自身的道 德修養(yǎng)和自身素質的建設。對別人的缺點予以提醒，對自己的缺點予以改正。 同時在認真學習四項監(jiān)督制度的基礎上，深刻理解四項監(jiān)督制度的科學內涵和相互聯(lián)系，克服不是一把手、不主管干部人事工作與自 己聯(lián)系不大的模糊認識，進一步增強貫徹落實四項監(jiān)督制度的緊迫感與自覺性，使廉政準則和干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度貫穿、落實到日常生活和從事工作的全過程，進一步加強制度的執(zhí)行力，真正形成用制度管權、用制度管人、用制度辦事的機制。對分管工作做到主管而不專斷，充 分協(xié)商解決問題 。二是沒有達到應有的高度，對自己要求的標準不夠高?？朔o所謂心理，注意防微杜漸，積極穩(wěn)妥地推進干部人事制度和醫(yī)藥以及衛(wèi)生監(jiān)督體制等改革。在這方面，作為局黨委成員，我會率先垂范，堅決做到不干預、不插手、不說情基層的干部人事調整事宜，做到一日三省，糾正不足，自身過硬，筑起拒腐防變的牢固思想防線，提高抵御風險和拒腐防變能力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義，做到一塵不染，一身正氣 。 總之，我要以開展批評和自我批評為契機和動力，認真貫徹落實市委、市政府和局黨委的部署和要求，樹立民主集中制的觀念，擺正自己的位置，正確處理好與主要領導和其他領導成員之間的關系，相互理解，相互支持，形成合力。充分認清當前新形勢
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