【正文】 安全教育培訓(xùn)要采取多種形式，除經(jīng)常性的思想政治、形勢任務(wù)、安全方針、法律法規(guī)、組織紀(jì)律、安全知識、工藝規(guī)程的教育外，應(yīng)重點抓好法制教育、主人翁思想教育，特別要注意抓好新干部上崗前、新工人上崗前、工人轉(zhuǎn)換工種（崗位）時的安全規(guī)程教育。 輿論宣傳為先導(dǎo) 首先要充分發(fā)揮輿論工具的作用，廣泛開展反 ? 三違 ? 宣傳。利用各種宣傳工具、方法，大力宣傳遵章守紀(jì)的必要性和重要性，違章違紀(jì)的危害性。做到教育培訓(xùn)、考核管理工作制度化、經(jīng)?；?，以提高全體干部職工的安全意識和安全操作技能，增強防范事故的能力，為反 ? 三違 ? 打下堅實的基礎(chǔ)。 班組是主陣地 班組是企業(yè)的 ? 細(xì)胞 ? ，既是安全管理的重點，也是反 ? 三違 ? 的主要陣地。企業(yè)生產(chǎn)一線的指揮員，是班組管理的領(lǐng)頭羊。 把上述 3 種人作為反 ? 三違 ? 的重點，進(jìn)行重點教育、培訓(xùn)、管理，并分別針對其特點加以引導(dǎo)和采取相應(yīng)的措施，就可有效控制 ? 三違 ? 行為，降低事故發(fā)生率。運用法律武器和法制手段教罰并舉，反 ? 三違 ? ，除隱患，滅事故。 第二篇：反違章指揮反違章操作和反違 反勞動紀(jì)律考核處罰實施辦法反違章指揮反違章操作和反違反勞動紀(jì)律考核處罰實施辦 法 （暫行） 為了有效杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動紀(jì)律（以下簡稱三違）現(xiàn)象，進(jìn)一步強化對 ? 三違 ? 行為的檢查和處罰，引導(dǎo)和教育員工形成良好的安全習(xí)慣，確保安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定，根據(jù)指揮部有關(guān)會議和文件精神，結(jié)合生產(chǎn)實際情況，制定本辦法。 6 危害性，形成 ? 三違 ? 行為人人喊打的輿論氛圍，促使員工養(yǎng)成自我約束、自我防范、規(guī)范操作、自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的良好習(xí)慣。 試壓、干混、吊裝以及危化品接卸、儲存、發(fā)放不執(zhí)行工藝紀(jì)律。 二、發(fā)現(xiàn)以下違章操作行為，扣除部門季度安全考核分 1015分，對直接責(zé)任人罰款 100200 元 高空作業(yè)不系安全帶（不包括龍門吊日常裝卸操作）。 施工場所梯子不穩(wěn)固或 單獨在梯子上站立作業(yè)。 1氧氣瓶、乙炔瓶相互間的距離不夠 5 米或距明火不夠10 米，周圍擺放雜物，安全標(biāo)識和安全附件不全。 2在起吊物下面逗留、穿越。 3場內(nèi)特種作業(yè)車輛搭乘人員。 酒后上班或上班喝含酒精的飲料。 第四條處質(zhì)量安全和勞資管理部門以及各級管理人員對各種檢查中發(fā)現(xiàn)的 ? 三違 ? 行為均可反映到安全管理部門進(jìn)行處罰。 第十 條鼓勵員工拒絕違章指揮，對達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的設(shè)施、設(shè)備和施工作業(yè)場所有權(quán)拒絕工作或操作。 第二條糾正 ? 三違 ? 行為的措施 重點從以下四個方面查處 ? 三違 ? 行為： （一）各級管理人員是否認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，是否按規(guī)定進(jìn)行安全檢查； （二）各級生產(chǎn)組織、指揮和協(xié)調(diào)人員是否按照安全生產(chǎn)? 五同時 ? 規(guī)定組織生產(chǎn)； （三）關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)和重要生產(chǎn)工序是否執(zhí)行規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)措施； 第 15 頁 共 28 頁 （四）生產(chǎn)崗位、施工作業(yè)現(xiàn)場操作人員是否遵守工藝 紀(jì)律、施工紀(jì)律、勞動紀(jì)律和操作規(guī)程。 各部門、車間要落實 ? 以人為本 ? 的管理思想，及時掌握員工的思想動態(tài)，關(guān)心員工的生活，積極改善員工的工作環(huán)境，幫助員工解決工作和生活中的實際困難，解除員工的后顧之憂，避免員工在工作中因擔(dān)心完不成任務(wù)等冒險違章。 第 17 頁 共 28 頁 特殊工種不持證上崗。 操作砂輪機不戴護目鏡，在轉(zhuǎn)動的部件附近 戴手套進(jìn)行維修、潤滑、涂抹等作業(yè)或直接用手接觸轉(zhuǎn)動、滑動的物件和繩索。 1管溝施工不設(shè)圍欄和警示標(biāo)志， 施工完畢不不蓋蓋板。 1電焊機接地線不規(guī)范，電焊機停用時不斷電。 2在起吊物下面逗留、穿越。 3場內(nèi)特種作業(yè)車輛搭乘人員。 酒后上班或上班喝含酒精的飲料。 第四條處質(zhì)量安全和勞資管理部門以及各級管理人員對各種檢查中發(fā)現(xiàn)的 ? 三違 ? 行為均可反映到安全管理部門進(jìn)行處罰。 第十條鼓勵員工拒絕違章指揮，對達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的設(shè)施、設(shè)備和施工作業(yè)場所有權(quán)拒絕工作或操作。 反對違章指揮 （ 1）對新工人、復(fù)工工人、換崗工人、從事特種作業(yè)的人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)； （ 2）對存在安全隱患停止使用的設(shè)施設(shè)備，在未消除隱患 第 23 頁 共 28 頁 前不得安排使用；（ 3）多工種 、多層次同時作業(yè)，要制定安全措施，現(xiàn)場要有專人指揮和監(jiān)護； （ 4）不得用身體狀況不適應(yīng)本工種及未簽訂勞動勞動合同的人員上崗；（ 5）對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，要認(rèn)真及時整改，不得再安排生產(chǎn)任務(wù)；（ 6）指令員要按規(guī)程作業(yè)； （ 7）在檢修活動時，要落實安全防護措施； （ 8）在沒有安全生產(chǎn)保證措施的情況下，不得安排工人拼設(shè)備、拼體力、搶時間、爭速度； （ 9）不得私自改變安全工藝和操作程序；（ 10）在下達(dá)停產(chǎn)停業(yè)通知后，不得繼續(xù)組織作業(yè)等行為 反對違章作業(yè) （ 1）操作錯誤、忽視安全、忽視警告；（ 2）冒險進(jìn)入危險場所；（ 3）攀坐不安全位置； （ 4）機械設(shè)備運轉(zhuǎn)時違規(guī)進(jìn)行加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作； （ 5）在作業(yè)場所不按規(guī)定佩戴使用個人防護用品、用具；（ 6）機動車輛不按規(guī)定載貨、載人，帶病出車等行為；（ 7）其他違章作業(yè)情況。 （四）是否有違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象，主要包括： 不按規(guī)定時間、地點到達(dá)工作崗位，擅離職守，無故曠工，不履行請假手續(xù)； 第 27 頁 共 28 頁 安全員、瓦斯員不在規(guī)定地點交接班； 不遵守公司規(guī)章制度； 井下打架、斗毆； 不服從領(lǐng)導(dǎo)管理，無理取鬧； 有偷盜行為的； 考勤不入井。 實事求是、不留情面 在行動過程中，要做到實事求是，不留情面，尊重事實。 對以上反三違現(xiàn)象我項目部堅決執(zhí)行，杜絕發(fā)生，我項目部要加強管理，提高認(rèn)識，針對存在的問題，要采取有效措施，強化安全管理。 第十二條對 ? 三違 ? 現(xiàn)象罰款財務(wù)部門列專項科目管理，用于表彰獎勵處安全先進(jìn)和用于安全活動經(jīng)費。對 ? 三違 ? 現(xiàn)象，都要按照 ? 四不放過 ? 的原則，認(rèn)真追查分析，根據(jù)情節(jié)輕 重和造成危害的程度給予幫教或處罰。 干部不按規(guī)定值班，重點工作、特殊作業(yè)等應(yīng)該在現(xiàn)場的時候不在現(xiàn)場。 3特種設(shè)備作業(yè)時在抓斗、叉斗和設(shè)備