5燃?xì)饣榇箨?duì)“育人工程”情況匯報(bào)(完整版)
【正文】 終考核的重要指標(biāo)。 在培訓(xùn)中主要著眼于 “ 整體提高 ” ，并堅(jiān)持 “ 特色鮮明 ” 做好綜合性、日常性稽查業(yè)務(wù)的全員培訓(xùn)工作，不但培訓(xùn)專業(yè)技能同時(shí)進(jìn)行小修、管理、巡線等業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。正是由于稽查人員一絲不茍，盡職盡責(zé)的工作態(tài)度，才發(fā)現(xiàn)并及時(shí)排除了省軍區(qū)鉛印室食堂內(nèi)一次重大泄漏險(xiǎn)情，避免了 一起嚴(yán)重的煤氣爆炸事故的發(fā)生。隨后我們結(jié)合案例著重對《 XX 省燃?xì)夤艿拦芾項(xiàng)l例》、《 XX 市管道燃?xì)夤芾磙k法》等法規(guī)法條加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)隊(duì)員們的法律意識，使其在辦案中能夠嚴(yán)格按法規(guī)執(zhí)法辦案。一是組織職工學(xué)習(xí)了省、市、總公司有關(guān)企業(yè)改革改制的文件精神和改革改制是社會發(fā)展的必然趨勢的理論文章；二是培訓(xùn)表具常識及管理，主要講解表具的內(nèi)部結(jié)構(gòu)以及德國埃爾斯特智能表等相關(guān)表具知識；三是培訓(xùn)經(jīng)營收費(fèi)管理及查 帳方式、方法，主要講解如何進(jìn)行經(jīng)營收費(fèi)查帳、數(shù)據(jù)采集器的使用方法等等；四是培訓(xùn)小修、巡線等有關(guān)燃?xì)鈽I(yè)務(wù)知識，主要講解：各種表封的識別、 u 型壓力計(jì)的使用、緊急事故的應(yīng)急處理、閥門井常識等等。 二是要增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對性。 “ 工欲善其事，必先利其器。隨著企業(yè)的發(fā)展和 “ 陽光稽查 ”工作的不斷深入， “ 育人工程 ” 顯得尤為重要，只有不斷完善和有針對性地開展 “ 育人工程 ” 工作，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，這就是利其器也。因此在培訓(xùn)工作中，要有針對性，利用理性分析的功能，為干部職工作出科學(xué)的有說服力的、符合實(shí)際的解釋和說明，從理論上、從政策上找到答案去回答這些問題，讓廣大職工覺得解渴管用，這是搞好理論培訓(xùn)工作的一條有效途徑。目前，稽查大隊(duì)全體隊(duì)員沒有受到企業(yè)改革改制的影響，全隊(duì)人員穩(wěn)定團(tuán)結(jié)，以高度的工作熱情積極投入到本職工作之中。此次考核全員通過，其中優(yōu)秀者 15 人，占考核比例的 20％以上。 第 4 頁 共 7 頁 稽查人員在對道
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