5深究企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作重要性(完整版)
【正文】 體系的建設(shè)與完善，但是對(duì)于內(nèi)部審計(jì)工作的重要性仍沒有足夠重視。并且通過內(nèi)部審計(jì)人員在企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)過程中的工作，將合同履行過程中的糾紛因素排除，減少糾紛發(fā)生幾率，降低企業(yè)不必要損失的出現(xiàn)。而且，在內(nèi)部審計(jì)過程中，由于審計(jì)工作與獎(jiǎng)懲制度掛鉤 .被審計(jì)部門在日常工作中會(huì)時(shí)刻檢查部門工作以及完善本部 門工作流程，并對(duì)企業(yè)管理提出合理化建議。 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作實(shí)施企業(yè)主動(dòng)性管理體系的關(guān)鍵 企業(yè)內(nèi)部 審計(jì)工作的實(shí)施，是企業(yè)建立主動(dòng)性管理體系的關(guān)鍵。同時(shí)合理設(shè)置企業(yè)管理機(jī)構(gòu)，優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)組織架構(gòu)。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作是需要長期堅(jiān)持的工作，在實(shí)際工作中根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)以及工作中發(fā)現(xiàn)的不足及時(shí)完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)體 系，促進(jìn)企業(yè)綜合能力的提升，促進(jìn)企業(yè)市場競爭力的提升，促進(jìn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。另外審計(jì)人才的素質(zhì)也是影響審計(jì)工作實(shí)施效果的重要因素。所以，內(nèi)部審計(jì)工作能夠促進(jìn)企業(yè)管理體系的主動(dòng)性。 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作職能 —— 促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展 現(xiàn)代企業(yè)管理要求企業(yè)必須具有現(xiàn)代審計(jì)體系，通過內(nèi)部審計(jì)工作以及內(nèi)部控制體系的建立促進(jìn)企業(yè)對(duì)市場經(jīng)濟(jì)的適應(yīng)，并通過內(nèi)部審計(jì)工作的開展監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等提高企業(yè)市場競爭力。通過對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)資料
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1