5深化作風(fēng)整頓心得5篇(完整版)
【正文】 ，對政策的把握比較準，經(jīng)得起檢驗和考驗，業(yè)務(wù)素養(yǎng)出色，起到帶頭作用。機關(guān)的功能歸結(jié)起來，在于服務(wù)、協(xié)調(diào)和管理，在部門工作中要盡最大的努力做到服務(wù)及時有心、協(xié)調(diào)精準有力、管理嚴格有效。三要胸懷大局意識強。每個部門都是一個團隊，不僅要干好工作，也要帶好隊伍，部門負責(zé)人要注意發(fā)揮大家的力量，調(diào)動大家的智慧和積極性，多討論多研究，同心同力完成各項工作。在這樣的情況下，領(lǐng)導(dǎo)干部如果不抓緊學(xué)習(xí)、不抓好學(xué)習(xí)，不在學(xué)習(xí)和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史責(zé)任，甚至難以在這個時代立足。在長期執(zhí)政的條件下，充分發(fā)揮密切聯(lián)系群眾這個最大優(yōu)勢，心系群眾、服務(wù)人民，需要領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上牢固樹立馬克思主義的群眾觀點。糾正這種現(xiàn)象，就要察實情、講實話、辦實事、求實效。反之也一樣，從局部看是不可行的，而在全局看來是可行 的，也應(yīng)當以局部服從全局。我們深信，隨著各級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚民主、團結(jié)共事良好風(fēng)氣的進一步發(fā)揚光大，各級領(lǐng)導(dǎo)班子一定會出現(xiàn)新的面貌，帶領(lǐng)廣大干部群眾不斷開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面。要發(fā)揚民主、團結(jié)共事 。 （一）學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。沒有與人民群眾的密切聯(lián)系、共同奮斗，就沒有我們黨的發(fā)展和壯大。不能高高在上，脫離實際，以會議落實會議，以文件落實文件；不能熱衷于路邊工程、獻禮工程、形象工程，表面風(fēng)風(fēng)光光，實則勞民傷財。相對于全黨全國工作大局來說，各地方各部門都是局部，如果全局利益受到損害，最終局部利益也保不住。 （六）秉公用權(quán)，廉潔從政，必須從思想道德教育這個基礎(chǔ)抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線。一是有針對性地開展教育幫助工作 。對政治素質(zhì)高、干勁大、團結(jié)好、作風(fēng)實、勤政廉潔 第 12 頁 共 17 頁 的 干部堅決提拔重用 。要堅持黨的干部路線，深化干部人事制度改革，使干部的選拔、任用、監(jiān)督和管理更加科學(xué)化、規(guī) 范化、制度化 。做到體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力。解決機關(guān)機構(gòu)臃腫，人浮于事和官氣十足的衙 門作風(fēng)。毛澤東同志在《為人民服務(wù)》中指出，共產(chǎn)黨及其革命隊伍是 “ 徹底地為人民的利益工作的 ” ，“ 只要我們?yōu)槿嗣竦睦鎴猿趾玫?，為人民的利益改正錯的，我們這個隊伍就一定會興旺起來。 放下架子并不意味著威信的喪失。這是極其有害的，實質(zhì)上是 “ 官本位 ” 意識作祟，是黨性不純的表現(xiàn)。要變?nèi)罕娚显L為 干部下訪，經(jīng)常邁開腳步，到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣大的地方去理順情緒，到工作推不開、情況復(fù)雜的地方去打開局面。當前，要圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會的目標，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實把 “ 用水難 ” 、 “ 行 路難 ” 、 “ 發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)難 ” 和 “ 看病難、看病貴 ” 、“ 上學(xué)難、上學(xué)貴 ” 等問題解決好，尤其要關(guān)注困難群眾，切實把他們的工作生活安排好，使廣大群眾共享改革發(fā)展的成果。要提高做群眾工作的能力，有和藹可親的態(tài)度，有公道正派的作風(fēng)，有廣博的知識，增強親和力，使群眾愿意說實話、說心里話，這樣才能縮短與人民群眾之間的距離，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，真正得到人民群眾的衷心擁護和支持。他們遇事征求群眾意見，尊重群眾意愿，體現(xiàn)了從心底對 群眾的尊重。放下架子，要從面對面接待上訪群眾開始，消除黨政機關(guān)的神秘感，讓來訪群眾都能直接走進機關(guān)，與領(lǐng)導(dǎo)干部零距離接觸，面對面反映問題。 第一、要牢記宗旨，心里裝著群眾。 在新的歷史時期，黨同人民群眾的關(guān)系總體是好的，但在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部中也存在著脫離群眾甚至損害群眾利益的問題。做到 “ 四要四不要 ” ，即要與時俱進，不要因循守舊 。 三、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭 領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，既是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，也是經(jīng)實踐證明的行之有效的工作方法 。對問題嚴重的果斷進行組織處理。三是嚴格執(zhí)行制度、適度獎懲，用直接、扎實的方式開展教育。 古人有 “ 先天下之憂而憂，后天下之樂而樂 ” 的錚錚言詞，現(xiàn)代教育家陶行知也說過： “ 捧著一顆心來，不帶半根草去。如果各自為政、各行其是，出現(xiàn)一盤散沙的局面，那就不僅什么事情也辦不成，而且會給黨和國家?guī)韲乐睾蠊?。糾正這種現(xiàn)象，就要察實情、講實話、辦實事、求實效。這種危險，源自于權(quán)力和地位的變化，根子在領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)。 ” 當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)面臨的新情況新問題層出不窮。要生活正派、情趣健康格和革命氣節(jié)。 作為黨員干部要自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思 貪欲之害，常懷律己之心，真正做到一身正
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1