5市貿(mào)易局關(guān)于群眾最關(guān)心的有關(guān)問題的匯報(bào)(完整版)
【正文】 退職 3 人，此 27 人工資均由貿(mào)易局自行解決。 （二）企業(yè)債務(wù)大，包袱沉重，很難以原來的生產(chǎn)經(jīng)營模式生存和發(fā)展。欠發(fā)退職人員生活補(bǔ)助 57萬元；欠發(fā)遺屬生活補(bǔ)助 165 萬元；拖欠離退休人員醫(yī)藥費(fèi) 143萬元（包括離休干部醫(yī)藥費(fèi) 萬元），拖欠離休人員護(hù)理費(fèi) 6萬元。原因有二：一是原剝離資產(chǎn)無法全部兌現(xiàn)，且越來越少；二是機(jī)關(guān)人員增資因素逐漸加大，貿(mào)易局給上述人 第 4 頁 共 6 頁 員發(fā)放工資的負(fù)擔(dān)太重，難以為繼。采取分門別類，因企制宜的辦法，對原未改制、早年停產(chǎn)外欠多的企業(yè)，可通過破產(chǎn)的辦法，解決企業(yè)負(fù)擔(dān)和職工遺留問題；對運(yùn)轉(zhuǎn)相對正常的企業(yè)，融通各有關(guān)金融部門 、債權(quán)公司，通過各種渠道消化債務(wù)，采取招商引資、擴(kuò)建等措施使企業(yè)逐步發(fā)展壯大；對部分 XX 縣區(qū)企業(yè)，根據(jù)《 XX 縣區(qū)人民政府關(guān)于加快舊城改造的實(shí)施意見》，積極實(shí)施 “ 退城進(jìn)園 ” ，把通過整體開發(fā)所得資金，返還企業(yè)繳納所欠職工各類保險(xiǎn)、歸還銀行貸款及職工集資欠款等，化解矛盾，甩掉包袱，為企業(yè)下步發(fā)展創(chuàng)造條件。 建議成立社區(qū)，將原撤銷單位多年形成的老住宅區(qū)按社區(qū)管理的辦法和標(biāo)準(zhǔn)管 起來，避免各類矛盾的發(fā)生，確保職工穩(wěn)定。而物資總公司沒有及時(shí)分流機(jī)關(guān)人員，只是等到 2024 年 7 月職能合并之際才確定了留守的 5 人，除一名 50 周歲以上人員內(nèi)退外，其余人員一概做為機(jī)關(guān)下崗人員，每月發(fā)放生活費(fèi) 300
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