5市經(jīng)信委關(guān)于開展非公黨建工作情況述職報(bào)告(完整版)
【正文】 向黨員們廣泛征求搞好黨建工作的意見和建議。積極探討新形勢下機(jī)關(guān)黨建為 “ 工業(yè)某某 ” 建設(shè)服務(wù)的途徑方法，抓好理論研究成果的轉(zhuǎn)化利用，以理論研究創(chuàng)新成果確保 2024 年全年目標(biāo)任務(wù)的順利完成。三是加強(qiáng)對黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，履行好作為黨組書記的 “ 一崗雙責(zé) ” 職責(zé)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題，提出改進(jìn)措施，將自查結(jié)果向上級黨委匯報(bào)。 四是由于機(jī)關(guān)工作缺乏科學(xué)有效的管理激勵(lì)考核制度，管理考核疲軟，對干部的管理失之于寬、失之于軟。 （三）存在 “ 重業(yè)務(wù)，輕黨建 ” 的思想。同時(shí)，認(rèn)真做好全委 202 名黨員的管理服務(wù)工作，在元旦、春節(jié)、 “ 七一 ” 等特殊節(jié)日看望慰問貧困黨員 15 名，送去慰問金 10500 元。一是抓好 “ 四風(fēng) ”問題整治。落實(shí)好班子成員 “ 一崗雙責(zé) ” ， 2024 年共召開 3次專題黨組會(huì)，研究、部署全委黨員發(fā)展、扶貧幫困等黨建重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。堅(jiān)持黨建工作定期分析制度，今年共聽取 4 次機(jī)關(guān)黨委關(guān)于全委黨建工作情況匯報(bào)，指導(dǎo)系統(tǒng)黨建工作。對在教育實(shí)踐活動(dòng)中，查擺、剖析出的 “ 四風(fēng) ” 突出問題，制 定整改方案，細(xì)化 5 類 21 項(xiàng)具體措施，全部明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人和完成時(shí)限，扎實(shí)推進(jìn)問題整改。 （四）實(shí)施 “ 三個(gè)轉(zhuǎn)變 ” ，落實(shí) “ 兩個(gè)責(zé)任主體 ” 。 “ 抓好黨建是最大政績 ” 的理念樹立的不牢，沒有看到黨建工作的深層次保障和促 第 4 頁 共 13 頁 進(jìn)作用，認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作見效快、容易出政績，而抓黨建工作見效慢、政績難顯現(xiàn)，沒有把黨建和 “ 工業(yè)經(jīng)濟(jì) ” 發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來 推動(dòng)落實(shí)。我委目前還沒有形成 “ 獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，褒勤貶懶 ” 的獎(jiǎng)懲考核體系和 “ 能者留，平者讓，庸者走 ” 的機(jī)關(guān)人員流動(dòng)制度。四是主動(dòng)帶頭努力營造一個(gè)重視黨建工作的濃厚氛圍。三是加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上， 3 月中旬，集團(tuán)黨委召開了黨建工作專題會(huì)議，總結(jié)交流了過去一段時(shí)間黨建工作的經(jīng)驗(yàn)成效，研究部署了全年黨建工作任務(wù)。建立了以縣委組織部全盤抓，縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等業(yè)務(wù)主管部門具體抓，相關(guān)單位協(xié)助抓的“ 百日集中組建 ” 工作管理格局。特別注意選取 “ 兩新 ”組織黨建工作先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳，努力在 “ 兩新 ” 組織中形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭 做先進(jìn)的良好風(fēng)氣，推動(dòng)非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)的深入開展。對凡有正式黨員 3 人以上的非公有制企業(yè)必須一律單獨(dú)建立黨組織。督促有關(guān)部門黨組織的主要負(fù)責(zé)人切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任，把非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)抓實(shí)、抓具體 。 三、存在的問題及下步打算 目前我縣非公有制企業(yè)黨建工作存在覆蓋面偏小、影響力偏弱、黨組織活動(dòng)開展偏少等問題。 （二）進(jìn)一步抓好集中組建和規(guī)范化建設(shè)。在節(jié)假日期間，積極組織黨員職工開展送溫暖獻(xiàn)愛心、與困難職工結(jié)對幫扶等活動(dòng)，樹立 “ 兩新 ” 組織的良好形象，增強(qiáng)企業(yè)職工對黨組織的認(rèn)同感和歸屬感。 （四）進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)采取有效措施，培育樹立一批 “ 兩新 ” 組織黨組織規(guī)范化建設(shè)典型，以先進(jìn)典型帶動(dòng)全縣 “ 兩新 ” 組織黨建工作上臺(tái)階上水平。上述這些原因都給非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)帶來了一定的困難。堅(jiān)持每兩周下發(fā)一次非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)工作提示，及時(shí)總結(jié)信息、經(jīng)驗(yàn)，按照職責(zé)權(quán)限，強(qiáng)化管理，分類指導(dǎo)，確保各項(xiàng)任務(wù)有計(jì)劃、有步驟地完成。在前期集中組建工作中，全縣新建非公有制企業(yè)黨組織10 個(gè)，其中正式黨員 3 人以上的非公有制企業(yè)全部單獨(dú)建立 了黨組織。針對非公有制企業(yè)組
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