5市級文明單位報告(完整版)
【正文】 的，公司領導班子一定有信心、有能力一如既往地團結和帶領全體職工把公司各方面的工作做 得更好。我們一 致認為，創(chuàng)建市級文明單位，不是為了名譽上的好聽，而是為了通過創(chuàng)建文明單位來加強我們的管理，規(guī)范我們的行為，提高我們的經(jīng)濟效益，使公司全體員工的綜合素質得到提高，使公司的全面工作上一個新的臺階，最終使公司做到物質文明、精神文明、政治文明得到健康、協(xié)調的發(fā)展。在此基礎上，我們通過 2 年多的創(chuàng)建努力，做了大量具體的工作，取得了一定的成績，現(xiàn)已基本達到市級文明單位的標準，現(xiàn)將有關工作匯報如下： 一、公司的基本情況公司成立于 1992 年 11 月 21 日，是總段領導下的全民事業(yè)單位，內部實行企業(yè)化管理，是 XX 省公路管理總段范圍內最早實行公司化管理的企業(yè)。現(xiàn)在，公司生產(chǎn)經(jīng)營正常，各項管理正在有序推進，職工思想穩(wěn)定，收入穩(wěn)定，精神飽滿，工作積極性高，正為全面完成今年的各項工作任務而努力拼搏。公司黨支部始終把搞好領導班子的自身建設，提高班子的整體素質擺到極其重要的位置，一是講政治，抓好領導班子的組織建設，做到政令暢通，對黨的路線、方針、政策，對上級黨委的決議決定指示堅定不移地貫徹執(zhí)行；二是講學習，搞好領導班子的論理學習，夯實理論基礎，提高理論水平；三是講正氣，要求領導班子要清政廉潔，做到清清白白做人，踏踏實實做事；四是講紀律，要求領導班子嚴格執(zhí)行和遵守黨的民主集中制原則；五是講團結，要求領導班子要做到思想統(tǒng)一，大事講原則，小事講風格；六是講工作，要求領導班子要 第 4 頁 共 11 頁 謀大事，干實事；七是講作風， 要求領導班子要經(jīng)常深入基層，深入生產(chǎn)一線了解實情，協(xié)調解決實際問題。今年中標的工程項目有通海至建水 1228 萬元的交通工程、大開門至新平 230 萬元的交通工程、東川 30 公里 2800 萬元的油路面工程?，F(xiàn)代企業(yè)管理的經(jīng)驗和教訓告訴我們，在企業(yè)管理中，盡管思想政治工作不是萬能的，但沒有思想政治工作是萬萬不能的；八是有針對性地選送職工參加各級各類的業(yè)務和技術技能培訓，鼓勵、支持職工參加各類自學、函授學習。 （六）、加大硬件投入，創(chuàng)造良好優(yōu)美的生產(chǎn)、生活環(huán)境。公司到目前為止，單位內部治安狀況比較好，沒有發(fā)生治安案件和刑事案件；沒有發(fā)現(xiàn) “ 黃、賭、毒 ” 的現(xiàn)象；沒有發(fā)現(xiàn)參與 xxx 等 xxx 組織活動。近幾年我們主要做了幾方面的工作：一是繼續(xù)做好教育工作，在組織女職工學習黨和國家的路線方針政策、法律法規(guī)的基礎上，注重對女職工的 “ 四有 ” （有理想、有道德、有文化、有紀律）和 “ 四自 ” （自尊、自信、自立、自強）教育，從而提高女職工的道德修養(yǎng)和自強自立意識；二是繼續(xù)做好女職工的愛崗 敬業(yè)教育，從而進一步增強女職工的主人翁意識和工作責任心；三是繼續(xù)做好女職工的法律宣傳教育，使女職工更加知法、懂法、守法，從而進一步增強女職工的法律意識；四是根據(jù)具體情況，做好女職工一人一事的思想工作，使女職工思想穩(wěn)定，全身心的干好本職工作 。 （十）、關心職工生活，為困難職工排憂解難。我們堅信，公司通過這次創(chuàng)建市級文明單位的
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