【正文】 城市園林綠化工作扎實(shí)推進(jìn)。 、新材料、新工藝。近年來(lái)，提出以公益性事業(yè)為主，為百姓提供休閑場(chǎng)所和環(huán)境氛圍的 “ 大園林 ” 理念，如針對(duì)學(xué)校、醫(yī)院、社區(qū)、小街巷綠化，由園林局負(fù)責(zé)免費(fèi)提供苗木（每年的費(fèi)用大近千萬(wàn)），種植、養(yǎng)護(hù)管理交由所在學(xué)校、社區(qū)等進(jìn)行管理，雖表面上支出較大，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)講，對(duì)推動(dòng)全市綠地建設(shè)有利，有助于提高城市各項(xiàng)綠地指標(biāo)，算大帳也劃算（免去了由政府建設(shè)而支付的征地、種植、養(yǎng)護(hù)管理等多項(xiàng)費(fèi)用）。 2024 年新招聘本科及以上專(zhuān)業(yè)人才 30 名。承擔(dān)全市 70％的綠地建設(shè)。（ XX 省投入 6 億元對(duì)園林職工進(jìn)行身份置換，園林職工成為自由人，綠地管理考核聘請(qǐng)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行，實(shí)行末位淘汰制。 二、城市路燈維護(hù)管理情況 （一） XX 市路燈維護(hù)管理所隸屬于 XX 市市政工程管理處，為差額補(bǔ)貼事業(yè)單位（自給自足 30％，財(cái)政 70％，其中路燈維護(hù)經(jīng)費(fèi)全部來(lái)源于財(cái)政），擔(dān)負(fù)青山、昆區(qū)及高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)路燈維護(hù)管理（新建和改建）工作。圍繞亮燈率、設(shè)施修復(fù)及時(shí)率兩個(gè)指標(biāo)，以強(qiáng)化維護(hù)管理為主線，明確工作責(zé)任，規(guī)范工作程序，強(qiáng)化管理和考核程序。 XX 市照明管理處是 XX 市市政工程管理局下設(shè)的二級(jí)單位，正科級(jí)，差額補(bǔ)貼事業(yè)單位（財(cái)政 60％，自付 40%），在職 114 人，主要管理各類(lèi)燈具 15 萬(wàn)盞（景觀燈、立交橋亮化10 萬(wàn) 盞，路燈 5 萬(wàn)盞）， 165 座樓宇亮化，新建亮化工程（小街巷亮化、政府臨時(shí)交辦任務(wù)等）。 （三） XX 市路燈維護(hù)管理情況 第 12 頁(yè) 共 22 頁(yè) 。 節(jié)能減排實(shí)行路燈三遙，半夜燈，關(guān)掉 70％慢車(chē)道的燈。代管檢審所 10 人（裝飾裝修資質(zhì)管理機(jī)構(gòu)），代管XX 縣區(qū)質(zhì)量監(jiān)督站 3 人。因 2024 年 1 月 1 日起將停止收費(fèi)， XX 市建筑工程質(zhì)量監(jiān)督站正籌備參照公務(wù)員管理， XX 省質(zhì)監(jiān)總站已成功申請(qǐng)參照公務(wù)員管理（《 XX 省人事局關(guān)于批準(zhǔn)市落實(shí)私房政策辦公室等單位參照公務(wù)員管理的復(fù)函》（京人函〔 2024〕 44 號(hào)））。核定人員編制 65 人，現(xiàn)有人員 101 人（含檢測(cè)中心臨時(shí)聘用 40 多人）。 ： 20 年的監(jiān)督檔案錄入微機(jī)管理，方便查閱。按照《 XX市市政公用工程質(zhì)量監(jiān)督站管理辦法》（呼政發(fā) [1993]5 號(hào)）的規(guī)定，呼 市市政公用工程質(zhì)量監(jiān)督站的主要職能是接受市建設(shè)行政主管部門(mén)的委托，對(duì)呼 XX 縣區(qū)內(nèi)的城市道路、橋涵、給水、排水、燃?xì)狻⒐?、園林綠化、路燈等市政公用工程及其附屬工程的質(zhì)量實(shí)施監(jiān)督管理。采取的措施： ； 。 主要措施： 第 20 頁(yè) 共 22 頁(yè) 事先控制：受建設(shè)局委托執(zhí)法，在項(xiàng)目建設(shè)前做好相關(guān)工作，如施工圖審查等前置； 事中控制。 今后 XX 市建筑工程質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)原則上僅將大型的、公共項(xiàng)目裝飾裝修納入管理。 XX 市室內(nèi)裝飾工程質(zhì)量預(yù)算檢審所， 1995 年成立，監(jiān)理 78個(gè)指標(biāo)，有 8 個(gè)自收自支編制，科級(jí)單位，受?chē)?guó)家體制限制（ 1985年輕工部，輕工局，二輕局，自上而下沿襲），職能不清，與建設(shè)系統(tǒng)質(zhì)監(jiān)部門(mén)存在工作交叉， 1998 成立裝飾學(xué)會(huì)（兩塊牌子，一套人馬），負(fù)責(zé)資質(zhì)審批， 2024 年出臺(tái)《管理辦法》執(zhí)行工作，2024 年實(shí)行行政許可后《辦法》取消， 2024 年 6 月前由經(jīng)委主管，為自收自支事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)二次裝修、部分新建工程裝修，與建設(shè)系統(tǒng)質(zhì)量監(jiān)督存在職能交叉。 事后控制。 ； ； ； ； ； （黑名單）網(wǎng)絡(luò)公 布； 。全站目前設(shè)監(jiān)督科、辦公室、檢測(cè)中心等科室，其中檢測(cè)中心取得了自治區(qū)建設(shè)廳頒發(fā)的市政一級(jí)、土建二級(jí)的資質(zhì)。建立質(zhì)量監(jiān)督網(wǎng)站（ /），為各旗縣質(zhì)監(jiān)站配備電腦，下放管理密碼和權(quán)限，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行辦公（如會(huì)議通知、文件傳遞，表格下載等）。站內(nèi)配備了信息化網(wǎng)絡(luò)管理設(shè)備；屬于甲級(jí)資質(zhì)的檢測(cè)試驗(yàn)中心不僅實(shí)現(xiàn)了建筑材料質(zhì)量檢測(cè)系統(tǒng)微機(jī)化管理，而且配備了先進(jìn)的檢測(cè)設(shè)備，為確保工程質(zhì)量監(jiān)督工作的公開(kāi)、公正、公平提供了準(zhǔn)確的科學(xué)數(shù)據(jù)。檢測(cè)中心（獨(dú)立分設(shè)）為自收自支事業(yè)單位，編制 45 人。財(cái)政收支兩條線，收費(fèi)全部交財(cái)政，財(cái)政 80％返還，每年費(fèi)用支出約 550 萬(wàn)元。亮燈率 98%，景觀燈亮燈率 96%，設(shè)備完好率 96%，綠色照明率 50%。下設(shè)辦公室、生產(chǎn)科、技術(shù)科、維修所（中調(diào)所），現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)分東城所、西城所、新城所 3 個(gè)，擁有高空作業(yè)車(chē) 13 輛，其他車(chē)輛 15 輛。 。開(kāi)展拉網(wǎng)式自查自糾和設(shè)施專(zhuān)項(xiàng)整治，加大巡查力度，逐點(diǎn)檢查，逐項(xiàng)落實(shí)，在維修方面建立快速反應(yīng)機(jī)制，落實(shí)應(yīng)急預(yù)案及措施。管 理崗位為三股一室，即生產(chǎn)技術(shù)股、維護(hù)運(yùn)行組、財(cái)務(wù)股、辦公室。將 綠地量化分配管理，采用定期考核，根據(jù)檢查結(jié)果，支付薪酬，如一級(jí)管理綠地 15000 平方米，一年養(yǎng)護(hù)費(fèi)約 52024 元，由一個(gè)人負(fù)責(zé)，可季節(jié)性聘用臨時(shí)工（工資每月 600900 元，基本需要 4 個(gè)月），算下來(lái)能夠有節(jié)余，有利 第 9 頁(yè) 共 22 頁(yè) 于調(diào)動(dòng)職工積極性，同時(shí)提高養(yǎng)護(hù)管理水平。 “ 三定 ” 即根據(jù)綠地面積、所在區(qū)域位置、綠地標(biāo)準(zhǔn)來(lái)定人員、定標(biāo)準(zhǔn)、定檢查措施，基本保持以費(fèi)養(yǎng)人的傳統(tǒng) “ 大鍋飯 ” 體制，按照 85 年建設(shè)部定額標(biāo)準(zhǔn)放大一點(diǎn)。一方面城市園林綠化建設(shè)需要領(lǐng)導(dǎo)重視，一個(gè)城市有無(wú)歷史、有無(wú)內(nèi)涵，園林是很重要的方面，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度考慮，從城市未來(lái)的發(fā)展方面考慮，應(yīng)給予充分的重視；另一方面寬松的政策環(huán)境是必不可少的，如在園林創(chuàng)收方面要積極爭(zhēng)取政策，政策也應(yīng)給予傾斜，使園林 “ 先活起來(lái) ” ，需要從財(cái)政、人事、資金、政策等各方面給予長(zhǎng)期的支持。呼市每年園林綠化工程量在 35 億元。 XX 市園林管理局是 XX 市建委下設(shè)的準(zhǔn)處級(jí)事業(yè)單位，財(cái)政差額補(bǔ)貼，現(xiàn)有 14 個(gè)職能科室， 18 個(gè)正科級(jí)二級(jí)事業(yè)單位， 2 各園林綠化公司（設(shè)計(jì)公司