5市委組織部部領導班子述職述廉報告(完整版)
【正文】 座、形勢報告會，安排部機關同志參加學習，組工干部能力水平進一步提升。圍繞提高干部考核工作的準確性和說服力，對領導班子和領導干部實行了分類考核；對黨政正職實行市委全委會評議；對重要干部任用和干部年度考核結果等次評定實行市委常委會差額票決。認真辦好 “ 經(jīng)濟與創(chuàng)新 ” 論壇，邀請黃泰巖等 3 位知名專家學者來蚌講學。同時，從招才引智和整合利用駐蚌科研院所人才資源角度考慮，我們還從 XX 市、安徽財經(jīng)大學特邀 10 名干部來蚌掛職，幫助工作。為推動黨代表任期制的落實、建立發(fā)揮黨代表作用的長效機制，籌建了市黨代表聯(lián)絡辦公室，草擬了重要事項、重大決策征求代表意見等六個相關配套制度。對徐社新案件中涉及行賄買官的人員，進行了嚴厲懲處。 20XX 年，市委組織部被省委授予 “ 全省和諧 第 7 頁 共 8 頁 社區(qū)建設示范單位 ” 稱號，被市城市大建設指揮部評為 “20XX年度城市大建設保障先進單位 ” ，獲市 “3461” 行動計劃領導小組 “20XX 年優(yōu)質服務獎 ” 表彰，被市直機關工委授予 “ 市直機關黨的工作先進單位 ” 和 “ 文明誠信建設示范點 ” 稱號；建立新聞發(fā)言人制度、制定干部監(jiān)督四項制度實施細則以及加強 “115產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊建設 ” 為自主創(chuàng)新實驗區(qū)建設提供人才支撐等三項工作被市效能辦評選為 “ 效能建設創(chuàng)新獎 ” 。 20XX 年，我們將針對這些問題，認真研究予以解決或改進，進一步提高組織工作科學化水平，為實施 “ 十二五 ” 規(guī)劃開好局、起好步提供堅強的組織保證，以優(yōu)異成績迎接建黨 90 周年。我市 “ 組織工作總體評價 ” 的分值比上年提高 分，排位上升 6 位； “ 組工干部形象 ” 的分值比上年提高 分，排位上升 4 位； “ 干部選拔任用情況 ” 的分值比上年提高 分，排位上升 2 位； “ 防止和糾正用人不正之風情況 ” 的分值比上年提高 分，排位上升 4 位。二是注重發(fā)揮領導班子的示范引領作用。三、落實責任、從嚴要求，重視和加強組織部門黨風 廉政建設一年來，市委組織部認真貫徹落實中央和省、市委關于加強黨風廉政建設及推進懲治和預防腐敗體系建設的部署，履職盡責，從嚴要求、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，全面提
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