5市委領導在全市辦公室工作會議上的致辭(完整版)
【正文】 有機遇，再能干的人也不可能得到提拔升遷。這一點，對從事辦公室工作的同志尤為重要，這也是由辦公室工作的特殊性所決定的。要做到這一點： 首先，政治上要靠得住。下面，就如何加強辦公室干部隊伍自身建設，我提幾點要求。所以，借此機會，我代表某地委、某地政府和各級領導對同志們默默無聞的奉獻表示親切的慰問和衷心的感謝。一個人如果沒有理想信念，就如同沒有主心骨，就會缺乏對事業(yè)和生活執(zhí)著追求的精神 動力；一個政黨如何沒有理想信念，就沒有共同奮斗的目標和思想基礎，就難以凝聚全黨的智慧和力量去完成執(zhí)政使命。只有做到政治上堅定，才會有工作的動力。當然， ? 立志當大官 ? 并不是壞事。只有充分準備、扎實工作、長期積累、打牢基礎，才能抓住機遇。眼勤，就是要目光敏銳，善于審時度勢，在吃透上情、了解外情、摸準下情的基礎上，站在全局的高度觀察問題、分析情況，為領導提供參謀服務。如果沒有強烈的 事業(yè)心和責任感，是絕對做不好辦公室工作的。 其次，要創(chuàng)造性地開展工作。調(diào)查研究是辦公室的一項重要職能。辦公室要履行好黨委、政府賦予的重要職責，關鍵要在提升 ? 三個水平 ? 上下功夫：一 是要在提升參謀服務水平上下功夫。要督那些關乎全局的大事，督那些久拖不決的難事，督那些突發(fā)性強的急事。因此，各級辦公室必須把提高科學管理水平作為一件大事來抓。辦公室作為黨委、政府的參謀部、智囊團，一定要從黨委、政府的重大決策需要出發(fā)，緊緊抓住全局性、戰(zhàn)略性的大事，進行參政議政，并提出富有創(chuàng)新性的政策建議。比如，在承接沿海產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移中如何更好地優(yōu)化我某地的產(chǎn)業(yè)結(jié)構；在體制轉(zhuǎn)軌和開放加快的新形勢下，某地域經(jīng)濟如何又快又好發(fā)展，等等。特別是在領導心情不好的時候，如果你冒冒失失 跟領導說這說那，領導就有可能批評你，非要找你的岔子，你也沒辦法，只能 ? 氣守丹田 ? ，自我消化。決不允許發(fā)表同黨中央路線、方針、政策相背離的主張和言論，決不允許傳播流言蜚語和道聽途說的事，決不允許在領導之間和同志之間撥弄是非，挑撥離間。人無德不立，國無德不興。辦公室同志的形象如何，直接關系到黨委、政府在人民群眾心目中的形象。所以，在任何時候、任何情況下，辦公室工作都要始終把群眾贊成不贊成、擁護不擁護、高興不高興、滿意不滿意、受益不受益作為出發(fā)點和落腳點，始終保持同人民群眾 的血肉聯(lián)系。對此，各級辦公室必須引起高度重視，進一步轉(zhuǎn)變作風，大興求真務實之風，真正把心思花在干事業(yè)上，把功夫下在抓落實上，把本領用到促發(fā)展上，努力塑造求真務實、真抓實干的良好形象。各級辦公室都要樹立 ? 要干就干 好 ? 的思想，自我加壓，不斷進取，頑強拼搏，銳意爭先。文稿起草、信息調(diào) 研、督促檢查不僅要有更多的觀點和預案進入各級領導決策層，有更多的作品和文章在某某級以上的刊物發(fā)表，而且還要有能給地方、給群眾帶來經(jīng)濟效益和社會效應的 ? 極品 ? 。讓我們 緊密團結(jié)在以 xx 同志為總書記的黨中央周圍，繼續(xù)發(fā)揚勤奮努力，不畏艱難，任勞任怨的優(yōu)良傳統(tǒng)，恪盡職守，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為推進我某地經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展、全面建設小康某作出新的更大的貢獻。 最后，我再強調(diào)一下加強對辦公室領導的問題。二要創(chuàng)特色。辦公室干部要清正廉潔，這既是對黨負責、對事業(yè)負責，也是對個人的前途負責、對父母妻兒負責。這樣，我們才能做群眾的 ? 貼心人 ? ，才能經(jīng)常憂民之苦、慮民之難、謀民之需。群眾正是通過辦公室的 第 11 頁 共 14 頁 形象看黨委、政府的形象，通過辦公 室工作人員的形象看領導干部的形象。辦公室工作人員道德品質(zhì)好不好，不是無關緊要的 ? 小事 ? ，而且是關系到辦公室干部隊伍純潔性的大事。辦公室工作很辛苦、很清苦，經(jīng)常熬 第 10 頁 共 14 頁 夜守更，加班加點，很多節(jié)假日不能休息。品質(zhì)是一個人為人處世的基礎，也是評判一個人素質(zhì)的基本依據(jù)。
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