5市委常委、市委組織部長徐晗在全市掛職干部工作會議上的講(完整版)
【正文】 代企業(yè)制度相適應(yīng)的激勵機制。具體主要體現(xiàn)這樣幾個特點： 第 2 頁 共 11 頁 （一）掛職干部從自身優(yōu)勢和特長出發(fā)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，找準(zhǔn)位置，發(fā)揮作用。 第 1 頁 共 11 頁 市委常委、市委組織部長徐晗在全市掛職干部工作會議上的講 話 同志們： 剛才， 4 位同志分別從不同角度交流了掛職工作的經(jīng)驗和體會，大家講得都非常好。一是幫助企業(yè)申請申報項目、辦理各類審批手續(xù)，積極向上爭取政策、協(xié)調(diào)扶持資金，較好地發(fā)揮了政府事務(wù)代辦員的作用。三是圍繞產(chǎn)品營銷，努力開拓市場，在企業(yè)增效中發(fā)揮作用。市保密局掛職干部徐知鏖，負責(zé)源源熱電公司投資四億元的四期擴建工程的前期工作，為工程的順利進行做出了突出貢獻。龍?zhí)豆ぷ鹘M去年召開 12 次組內(nèi)會議，通過交流工作體會和開展組內(nèi)活動，把大家凝聚在一起，形成了有凝聚力和戰(zhàn)斗力的整體。也就是派出干部的市直部門要與接收干部的企業(yè)結(jié)成幫扶對子，把幫扶企業(yè)作為部門的一項重要工作來抓。考慮派駐企業(yè)需求，年初在安排掛職干部中，事先征求了企業(yè)的意見，盡量滿 足企業(yè)的要求。 二、認清形勢，明確任務(wù)，進一步提高掛職干部工作能力和素質(zhì)，全面完成今年的掛職工作任務(wù) 在肯定 07 年掛職工作成績的同時，我們也應(yīng)該看到，就全市而言，掛職工作開展得還不夠平衡，部分掛職干部還沒有完全融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中去，作用發(fā)揮還不夠理想；有的派出部門對掛職工作還沒有給予足夠重視，對掛職干部和掛職企業(yè)支持和關(guān)懷不夠；個別企業(yè)在 對掛職干部的工作安排和使用上還沒有放開手腳。 （二）要認真學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀掛職干部的工作經(jīng)驗，并把經(jīng)驗轉(zhuǎn)化成工作成果。 其次要求真務(wù)實，以實干促提高。要幫助企業(yè)建立現(xiàn)代管理理念和管理制度，不斷提高企業(yè)創(chuàng)新能力，要引導(dǎo)企業(yè)廣泛開展科技創(chuàng)新活動，加大科研和科技投入，不斷提升企業(yè)的核心競爭力。掛職不是去做官，而是去服務(wù)，去接受鍛煉。一是要通過調(diào)研，掌握每名干部的工作情況，對存在的問題拿出切實可 行的辦法加以解決，對不適應(yīng)企業(yè)要求，通過一段時間鍛煉仍然沒有提高的， 第 10 頁 共 11 頁 要盡快加以調(diào)整，該撤就撤，該換就換。要詳細了解派出部門為企業(yè)和掛職干部所做的實際工作，馬上就要進行 20XX 年度市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作政績考核，派出部門的工作情況，要作為年度考核的一項重要內(nèi)容。 同志們，今年是全市提前實現(xiàn)總量翻番，推動經(jīng)濟又快又好發(fā)展的關(guān)鍵年，我們相信，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，有廣大掛職干部以及派出單位和派駐企業(yè)的共同努力，掛職工作一定 第 11 頁 共 11 頁 會取得更大的成績，掛職企業(yè)也一定會更快更好的發(fā)展。去年有些工作組經(jīng)掛職干部管理處同意，對組內(nèi)干部進行了調(diào)整，把個別干部調(diào)整到一些工作需要的企業(yè)
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