5市勞動和社保局年度工作要領(lǐng)(完整版)
【正文】 精神為統(tǒng)領(lǐng)，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為動力，按照 “ 調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展、惠民生 ”的總體要求，緊緊圍繞市委、市政府 “ 工業(yè)振興、產(chǎn)業(yè)提升、需求拉動、城市再造、區(qū)塊聯(lián)動、民生關(guān)愛 ” 等中心工作，自覺服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，全力促進(jìn)充分就業(yè)，不斷完善社保制度，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，努力提高服務(wù)能力，按時完成市政府下達(dá)的各項考核指標(biāo)任務(wù)，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定再作新貢獻(xiàn)。繼續(xù)落實各 第 2 頁 共 8 頁 項補(bǔ)貼政策，開展被征地人員納入失業(yè)登記管理試點(diǎn)，建立人力資源統(tǒng)一管理辦法和機(jī)制，促進(jìn)勞動者充分就業(yè)。 （四）大力開展技能培訓(xùn)。 社會保障工作要圍繞保民生、促發(fā) 展、建和諧的要求，按照上級部署，結(jié)合本市實際，調(diào)整、完善社會保障政策體系，進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險覆蓋面，不斷提高社會保障水平，確保全面完成市政府下達(dá)的擴(kuò)面目標(biāo)任務(wù)。要進(jìn)一步加大政策宣傳的力度與廣度，營造積極的輿論氛圍，使廣大群眾能全面理解和正確解讀政策，并踴躍參保，不斷提高參保率，擴(kuò)大受益面。 （十一）加強(qiáng)社會保險基金管理和監(jiān)督檢查。加強(qiáng)對企業(yè)負(fù)責(zé)人和人力資源管理人員的培訓(xùn)力度，提高企業(yè)人力資源管理水平，引 導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范用工。市長信箱件必須在15 個工作日內(nèi)辦結(jié)，一般信訪件在 6 個工作日內(nèi)辦結(jié)，信訪辦理過程要注意方式方法，避免矛盾上移和激化，努力維護(hù)社會穩(wěn)定。 （十七）加強(qiáng)基層勞動保障平臺建設(shè)。按照省廳統(tǒng)一部署，積極開展以內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象為主題的 “ 自身建設(shè)年 ” 活動，努力建設(shè)一支思想硬、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實、服務(wù)優(yōu)的勞動保障工作 第 8 頁 共 8 頁 隊伍，牢固樹立 “ 勞動保障局就是服務(wù)局、工作人員都是服務(wù)員 ”的理念，著力解決當(dāng)前部分工作人員素質(zhì)與工作要求不相適應(yīng)的矛盾，推動局系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)再上新臺階。要從建立勞動保障城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作格局出發(fā)，進(jìn)一步深化基層勞動保障工作功能拓展及人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)基層勞動保障管理服務(wù)能力的整體提升，確保事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。穩(wěn)妥處理欠薪
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