5市勞動關(guān)系工作要點(diǎn)(完整版)
【正文】 勞動爭議處理體制 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》對現(xiàn)行勞動爭議處理體制進(jìn)行了改革和完善，對勞動爭議處理工作提出了新的更高要求，各級勞動保障部門要把貫徹實(shí)施這部法律作為今年和今后一個時(shí)期的重要任務(wù)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，采取切實(shí)有力的措施，進(jìn)一步完善全市勞動爭議處理體制，提高勞動爭議處理能力。針對當(dāng)前集體合同制度較為薄弱的現(xiàn)狀，自 2024 年開始啟動集體合同制度五年覆蓋計(jì)劃。待國務(wù)院勞動合同法實(shí)施條例發(fā)布后，適時(shí)制定本市相關(guān)規(guī)定。重點(diǎn)做好五項(xiàng)工作： 一、全面實(shí)行勞動合同制度 勞動合同制度是調(diào)整勞動關(guān)系的基本制度，全面實(shí)行勞動合同制度，對于實(shí)現(xiàn)勞動力資源市場化配置，維護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定具有重要作用。將勞動合同簽訂率列入各級勞動保障部門考核目標(biāo)，并爭取納入地方政府目標(biāo)管理考核體系。加強(qiáng)對集體協(xié)商的指導(dǎo)和管理。 三是大力加強(qiáng)勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)。 一是要在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步做實(shí)市級勞動關(guān)系三方機(jī)制工作，重點(diǎn)健全區(qū)縣級三方機(jī)制組織制度，加強(qiáng)各級三方代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)能力建設(shè)，規(guī)范工作 制度，充分發(fā)揮全市三方機(jī)制的優(yōu)勢，在解決突出的勞動關(guān)系以及帶有普遍性、傾向性勞動關(guān)系重大問題上發(fā)揮作用。自 2024 年開始，選擇部分區(qū) 域開發(fā)公益性崗位設(shè)置勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍試點(diǎn)，爭取在國有企業(yè)下崗失業(yè)人員中選錄勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員選派到街 .鎮(zhèn)從事區(qū)域內(nèi)勞
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