勞動(dòng)關(guān)系證明精選5篇(完整版)
【正文】 記的各種公告或消息，或者與相關(guān)人員的或MSN等各種即時(shí)聊天信息的記錄，但是該項(xiàng)目很難作為證據(jù)使用，因?yàn)閯趧?dòng)者事先必須先證明或MSN的使用者是誰。關(guān)于第7項(xiàng)再作如下細(xì)化：（1）、載有勞動(dòng)者名字的用人單位的各種文件用人單位下發(fā)的各種文件，類似各種通知、工作任務(wù)單、任命通知書、介紹信、簽到表等書面資料中，只要其中含有勞動(dòng)者本人的名字，一般都可以證明勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。第一篇：勞動(dòng)關(guān)系證明勞動(dòng)證明茲有xxx同志，性別：x，身份證：xxx，于2016年xx月xx日與我公司簽訂勞動(dòng)合同，有效期3年，現(xiàn)在我公司任研發(fā)工程師職務(wù)，此證明限用于辦理居住證，不作其他用途。但是，此類證據(jù)必須上有用人單位的公章才有證明證明效力。（6）、手機(jī)短信與電話錄音相同，勞動(dòng)者與用人單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人協(xié)商談判具體事宜時(shí)的手機(jī)短信往來也可以證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，但與或MSN有同樣的問題，必須先證明手機(jī)號的主人身份。公 章年 月 日附：此件僅作為確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系證明。
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