5市勞動局工作總結(jié)(完整版)
【正文】 為基礎(chǔ)，貫穿勞動爭議仲裁的始終，才能保證執(zhí)法行為的合法、公正。 確保仲裁隊(duì)伍穩(wěn)定，加強(qiáng)仲裁隊(duì)伍建設(shè)，努力提高仲裁 第 2 頁 共 8 頁 員的素質(zhì)。 第 1 頁 共 8 頁 市勞動局工作總結(jié) 一年來，我市勞動爭議仲裁、勞動信訪、合同鑒證工作在省廳的指導(dǎo)和局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧 同志 “ 三個代表 ” 重要思想和黨的 “xx 大 ” 精神為指導(dǎo)，全面貫徹、落實(shí)省、市勞動保障工作會議精神，緊緊圍繞勞動和社會保障工作的中心任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)仲裁隊(duì)伍建設(shè)。一是勞動仲裁組織機(jī)構(gòu)和人員隊(duì)伍在 xx 年得到了加強(qiáng)。我們首先完善各項(xiàng)內(nèi)部工作制度，并落實(shí)到人，規(guī)范辦案程序，統(tǒng)一告知用語，強(qiáng)化證據(jù)質(zhì)證程序，嚴(yán)格依法辦 第 3 頁 共 8 頁 案。為方便群眾辦事，提高辦事透明度，我們還采取了一系列便民措施，編印了《勞動爭議仲裁、合同鑒證、信訪工作服務(wù)指南》，使來訪者對我們的工作程序一目了然。以預(yù)防為主，健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)省委信訪工作會議精神，對在貫徹中央精神中行動遲緩、措施不力的，對漠視群眾疾苦、工作敷衍塞責(zé)，造成嚴(yán)重后果的，對發(fā)生大 規(guī)模群眾集體上訪事件后，貽誤時機(jī)或處置失當(dāng)造成事態(tài)擴(kuò)大的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé) 第 6 頁 共 8 頁 任。我市全年沒有發(fā)生一起集體進(jìn)京的上訪。市、縣兩級勞動仲裁機(jī)構(gòu)遵循 “ 依法鑒證、保證質(zhì)量、體現(xiàn)服務(wù) ” 的原則，認(rèn)真審查合同內(nèi)容，對虛假合同、人情合同及不完備合同及時糾正。糾正無效 、不規(guī)范合同 2570 人，國有企業(yè)新招職工勞動合同鑒證率達(dá)到 100%，有效的預(yù)防和減少了勞動爭議的發(fā)生。要 求科室同志在工作中徹底清除重仲裁，輕信訪的觀念，自覺作到上為政府排憂，下為職工解難，不怕受委屈、遭誤解，擺正個人與群眾的關(guān)系， 第 7 頁 共 8 頁 堅(jiān)持 為人民服務(wù)的觀念不動搖。 五是領(lǐng)導(dǎo)值班制度。經(jīng)過近四個月的排查處理，排除了不安定隱患，從而將問題解決在了萌芽狀態(tài)，進(jìn)一步提高認(rèn)識，從制度上
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