5市勞動(dòng)局工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 大政務(wù)公開力度，真正樹立為企業(yè)服務(wù)，為職工服務(wù)的思想。在仲裁和接待群眾咨詢過程中始終貫穿服務(wù)這個(gè)宗旨，使用文明用語，堅(jiān)持熱情接待，杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難聽。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我市 xx年，兩級(jí)勞動(dòng)保障部門共接待群眾來訪 3172人，其中，市直群眾來訪 1512 人。市、縣（區(qū)）勞動(dòng)保障部門主要負(fù)責(zé)同志親自過問、部署信訪案件，對(duì)群眾重復(fù)上訪和上訪老戶進(jìn)行排查摸底，分類統(tǒng)計(jì)，登記造冊(cè)，逐個(gè)立案處理，對(duì)上級(jí)部門交辦的信訪案件，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案，從案件的受理到處理結(jié)案，領(lǐng)導(dǎo)一包到底。 七是信訪預(yù)警制度。根據(jù)省廳開展勞動(dòng)合同 制度執(zhí)行情況專項(xiàng)調(diào)查的要求，我們科室參與了調(diào)查，通過此次活動(dòng)，我們重點(diǎn)了解了勞動(dòng)合同的簽訂情況并征求了他們?cè)趧趧?dòng)合同制度執(zhí)行過程中遇到的問題和困難，為搞好合同鑒證儲(chǔ)備了大量第一手資料。 第 8 頁 共 8 頁 群體性突發(fā)事件的信息傳遞不夠及時(shí)，集體上訪、越級(jí)上呈上升趨勢(shì)。 三、勞動(dòng)合同鑒證工作 抓住勞動(dòng)合同這一產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的源頭，認(rèn)真排查勞動(dòng)爭(zhēng)議隱患。 六是信息報(bào)告制度。明確任務(wù)，責(zé)任到人，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，對(duì)群眾重復(fù)上訪發(fā)生一件，處理一件，件件落實(shí)到人，使問題就地解決。在辦案過程中我們以維護(hù)勞動(dòng)雙方當(dāng)事人權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，同情弱者，對(duì)交納仲裁預(yù)付費(fèi)有困難的，我們實(shí)行先立案，后收費(fèi)或減收、免收仲裁費(fèi)用的做法，決不使一個(gè)受害者因?yàn)槟貌黄疱X得不到仲裁，從而，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，樹立了良好的勞動(dòng)仲裁形象，受到社會(huì)、用人單位和職工的好評(píng)。各縣區(qū)普遍建立了仲裁例會(huì)制度、重大疑難案件會(huì)審制度、案件報(bào)告制度、結(jié)案報(bào)告制度等。同時(shí)抓住機(jī)會(huì)把人員送出去培訓(xùn)，學(xué)習(xí)辦案經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。 xx 年，全市共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 179 起，其中市直受理 96 起，用人單位申訴的案件 7 起，共結(jié)案 180 起，審結(jié)上年結(jié)轉(zhuǎn)案件 12 起，法定時(shí)效內(nèi)結(jié)案率 100%，涉案資金 834 萬元，為當(dāng)事人挽回?fù)p失 萬元。 進(jìn)一步加大勞動(dòng)爭(zhēng)議受
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