5市公務員工作總結(完整版)
【正文】 人員進行為期半年的調查摸底、登記造冊，嚴格按照條件進行逐個審核，并結合我縣實際，借鑒周邊縣（市）區(qū)經驗做法，制定了 3 套方案，經縣職改領導小組研究確定，并作進一步修改完善后 ，為我縣489名符合條件的退休專技人員辦理了細分級別調整和工資變動手續(xù)。 ，提高素質。及時對試用期滿 的 26 名新錄用公務員（含參照公務員法管理工作人員）進行考核、任職定級和 第 2 頁 共 6 頁 登記工作。 第 1 頁 共 6 頁 市公務員工作總結 公務員分為中央國家機關公務員和地方機關公務員（也就是省、市級公務員）。 。組織全縣 55 周歲以下的公務員參加行政強制法網絡培訓和測試，促進全縣公務員學習掌握行政強 第 3 頁 共 6 頁 制法的重要意義與基本內容，準確把握行政強制法提出的新要求，提高依法行政的能力。 。認真做好機關事業(yè)單位工勤人員等級考核工作，組織 57 名工勤人員報名參加技術工等級考 第 5 頁 共 6 頁 核，組織 19 名工勤人員報名參加技師崗位等級資格考試。 。 。在去年年底測算的基礎上， 2024 年初，我局工資科對測算方案再次進行修改、完善。二是做好初級專技職務的確認和評審工作，嚴格按照各初級專業(yè)技術職務的任職資格，為教育、林業(yè)、環(huán)保和住建等各系統(tǒng)所屬事業(yè)單位 30 名見習期滿考核合格的全日制本科、大專畢業(yè)生確認初級專業(yè)技術職務任職資
數學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1