5審計局精神文明創(chuàng)建年度安排(完整版)
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)和配備工作專班的基礎(chǔ)上，對計劃實施實行清單管理，由局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、其他黨組成 員分工負(fù)責(zé)、各科室負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，宣教工作做到了有人抓、有人管。利用審計工作例會、專題學(xué)習(xí)日、宣教月等載體，強(qiáng)化黨員干部黨紀(jì)黨規(guī)宣傳教育。 二、著力三抓，增強(qiáng)黨建帶動文明創(chuàng)建各項工作全面跟進(jìn)的引領(lǐng)力 一是抓學(xué)習(xí)。重大活動、重要事項，局辦公室、局工會、局共青團(tuán)、局婦委會及相關(guān)科室和人員全力配合，形成了多位一體的創(chuàng)建工作格局。成立了以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并堅持學(xué)習(xí)型、務(wù)實型、創(chuàng)新型、廉潔型、團(tuán)結(jié)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為創(chuàng)建工作提供了強(qiáng)有力的組織保障。二是有專題部署。五是有活動陣地。把學(xué)習(xí)貫徹《黨章》、兩例、十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神以及習(xí)近平總書記系列重要講話擺在首要位置，采取集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合、內(nèi)部學(xué)與外請專家輔導(dǎo)學(xué) 相結(jié)合、全面學(xué)與重點學(xué)相結(jié)合等方式開展學(xué)習(xí)。組織機(jī)關(guān)黨員到沙洋陳家山監(jiān)獄開展警示教育，觀看《貪途欲海無歸路》、《忠誠與背叛》、《較量無聲》等警示教育片 。把宣教工作納入年度綜合目標(biāo)考核，實行月檢查、季督辦、年考核，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，對整改不力的在全局通報，并取消評先晉優(yōu)資格。在宣傳成果上，審計人員對責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻(xiàn)的審計價值理念植根于心，文明審計品牌正成為審計促進(jìn)發(fā)展、推進(jìn)改革、維護(hù)安全、增強(qiáng)績效的強(qiáng)大動力，干部職工對社會主義核心價值觀知曉率，對審計文化理念、價值精神的知曉率、認(rèn)同率均達(dá)到 100%。舉辦了重大疾病防治宣傳專欄 ，開展了無煙機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，引導(dǎo)員工培養(yǎng)健康生活方式和行為習(xí)慣。開展了文明家庭和文明科室評選活動，把清正廉潔、作風(fēng)務(wù)實、遵紀(jì)守法、熱心公益、家庭和睦、鄰里團(tuán)結(jié)、移風(fēng)易俗、勤儉持家等作為文明科室、文明家庭評選的重要內(nèi)容，制定了活動實施方案和考評辦法，對獲得文明科室的行政事業(yè)審計科、獲得 文明家庭的葉慧等先進(jìn)科室和先進(jìn)個人分別給予了表彰。 五、著力三大轉(zhuǎn)型，增強(qiáng)改革創(chuàng)新不斷推進(jìn)審計事業(yè)闊步前行的驅(qū)動力 一是推進(jìn)審計定位向服務(wù)國家治理轉(zhuǎn)型。堅持審計業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理，打破各業(yè)務(wù)科局各自為政、條塊分割的局面 。以制度建設(shè)為根本，修訂完善了崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、審計承諾制、責(zé)任追究制、綜合考評制等制度，出臺了重點工作獎勵辦法、審計項目檔案和 ao 實例及方法獎 勵辦法，著力構(gòu)建崗位定位化、工作流程化、考核標(biāo)準(zhǔn)化、制度規(guī)范化、管理數(shù)字化的審計機(jī)關(guān)精細(xì)化管理五化模式，更好地服務(wù)國家治理。但還存在審計業(yè)務(wù)工作與文明創(chuàng)建工作結(jié)合得不夠好、創(chuàng)
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